人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
手続き
「算定基礎届」の基礎知識。進め方と記入時の注意点を社労士が解説
榊 裕葵
労務管理
「手待ち時間」と「休憩時間」 のボーダーラインとは?
小高 東
東京駅自販機売り切れ騒動。「事業場外みなし労働時間制」の落とし穴とは?
篠原 宏治
「アルバイトの労務管理」で注意すべきポイントは?
飯田 弘和
「掛け持ちアルバイト」の残業代って誰が払うの・・・?
飲食・小売業等の「店長」って管理監督者なの? 名ばかり管理職のリスクと労務上の注意点
制服への「着替え時間」は労働時間扱い!注意点を解説
大山 敏和
トラブル
企業の「労災隠し」は犯罪です! 該当ケースや罰則・隠匿のデメリットを解説
モンスター化した新卒・若手の「パワハラ騒ぎ」。でも向き合うべきは“若さ”ではない?
吉田 崇
人事労務の基礎知識 ~アルバイトの保険加入編~【飲食・小売業、人事カイカク #04】
羽田 未希
「労働者名簿」の作成・管理はなぜ大変なのか? 管理項目や注意点を解説
SmartHR Mag. 編集部
「アルバイトが廃棄品を勝手に食べた!」懲戒や解雇は妥当?
浅野 英之
【徹底解説】106万円の壁撤廃へ、いつから誰が対象?企業がすべき4つの実務対応とは
【2026年10月施行】就活セクハラ対策義務化|セクハラ防止との違いと実務を社労士が解説
岸本 力
【2026年最新版】年収の壁を徹底解説!106万・130万・136万・159万・169万・178万・180万の壁とは?
資料
「業務のための業務」をゼロにする。給与計算効率改善チェックリスト
法改正をチャンスに!“働き方の未来”を描くツール集
人事・労務データの一元管理がもたらす3つの経営インパクト
キーワード一覧
【2026年最新版】令和8年度税制改正で年末調整はどう変わる?178万円の壁を解説
中島 章伍
採用・雇用
障害者法定雇用率2.7%へ|採用・定着の運用設計を社労士が解説
大津 章敬
well-working
女性活躍はマジョリティ巻き込みあってこそ。ボトムアップの文化・意識変革
向 晴香
社会保険の加入条件とは?パートや扶養の基準と社会保険適用拡大を解説
柳 静香
人事評価
【テンプレート付き】目標管理シートの書き方、職種別の例文や活用のポイントを紹介
忙しい人ほど、料理が「効く」理由。長谷川あかりと考える、働く人のセルフケア論
佐々木 四史
パート社員の雇用保険加入条件とは?扶養内・掛け持ち・雇用条件変更時などケース別で解説
【テンプレート付】内定通知書とは?法的効力や記載事項、注意点を解説
男性育休取得率40%の実態。“長く取りづらい”の起源は明治時代?
職場の熱中症対策とは?義務化された4つの措置とガイドライン対応を社労士が解説