人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
労務管理
会社は「社員個人のSNSアカウント」を管理・規制できるのか?
吉田 崇
残業と同じ扱い?早朝出勤が「労働時間に該当」する3つの具体例
木川 雅博
副業解禁で企業が注意するべき「残業代の計算方法」とは?
篠原 宏治
トラブル
給与カット、罰金・・・「遅刻した従業員」へのペナルティは許されるのか?
小高 東
退職時誓約書の「競業避止義務」はどこまで有効?転職を制限することは可能なのか
山口 政貴
「雇用保険に加入できない」2つのケースと予防法
「内定取消」は慎重に! 損害賠償請求される可能性も・・・
飯田 弘和
「ランチミーティング」は休憩時間じゃない! 場合によっては違法になることも
星野 宏明
懲戒解雇? 自然退職? 社員の「無断欠勤」が続くときの対応方法とは
従業員による「有給休暇の当日申請」を企業は却下してもよいのか?
「オワハラ」は昔からあった? 内定辞退をする学生を企業はどう思っているのか
野崎 大輔
社員:「社会保険に入りたくない」 強制加入は必須。事業主の対処法は?
榊 裕葵
プライベートな問題にどこまで踏み込む?大切な「受容」と「事実確認」
後藤 栞
2024年4月新要件適用の「裁量労働制」。メリット・デメリット、適用するべき企業は?
宮原 麻衣子
人事・労務担当が知っておきたいHRニュース|2024年3月振り返りと4月のポイント
岸本 力
資料
3分でわかる!SmartHRのスキル管理
SmartHR機能まるわかりガイド
3分でわかる! SmartHRの配置シミュレーション
キーワード一覧
手続き
令和6年「定額減税」給与計算、年末調整など業務への影響は?
高橋 創
人事評価
人事評価の低い社員が辞める要因と対策を詳しく解説!
SmartHR Mag. 編集部
【2024年4月〜】労働条件明示ルール変更。無期転換申込権の明示などが追加に
羽田 未希
組織開発
やってはいけない人事異動。重大リスク、モチベーション低下の要因
心理的安全性が高い職場のカギはリーダーにあり!効果や測定方法も解説
マイカー通勤してもらいたいが車を購入してくれない……。購入を強制できる?|労務のお仕事Q&A
ガソリン代増額を検討中。非課税限度額を超える場合の他社事例は?|労務のお仕事Q&A
人事考課表の書き方、例文まとめ。評価業務の負担を減らす業種・職種別実例紹介
仕事と不妊治療「35%が両立できない」いま求められる職場づくりとは【社労士が解説】
社会保険料の「月額変更届(月変)」の基礎知識。提出要件・記載ポイントは?
山口 友佳