ケーススタディ

ユースケース

人事データを収集・蓄積・活用！アプリを使った仕組みづくり

酒井 悠作

• スマートフォン向けアプリSmartHR
• 人事評価
• 従業員サーベイ機能

ユースケース

ロクイチ報告の季節。表計算ソフト・紙の“困った”を解決する

新名 咲

• 人事労務レポート

組織開発

必要なのは多様性だけじゃない。Ｐ＆Ｇの「経営戦略としてのE&I」

SmartHR Mag. 編集部

• SmartHR Agenda #4
• 人的資本

経営

6/18開催！著名CHROから学ぶ「人的資本経営の本質」リアルイベント｜交流会あり

SmartHR Mag. 編集部

• HRトレンド
• 戦略人事
• 人材育成

機能解説

従業員の滞留年数・経歴にもとづいた人員配置を実現する方法とは？

里井 惇志

• 配置シミュレーション
• スキル・資格・研修
• 人員配置

ユースケース

納得感を醸成するSmartHR社の「人事評価 運用プロセス」

松本 瑠理

• 人事評価
• 人事制度

組織開発

オフィスは作業場から“居場所”へ。ベネッセのハイブリッドワーク推進

SmartHR Mag. 編集部

• SmartHR Agenda #4
• テレワーク
• ウェルビーイング

組織開発

3か月に1度は全社員が集合。対面機会の創出が起こす化学反応

SmartHR Mag. 編集部

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• コミュニケーション
• チームビルディング

組織開発

ハートから語ろう。ソニーが実践する「人対人のリーダーシップ」

SmartHR Mag. 編集部

• SmartHR Agenda #4
• パーパス
• マネジメント

組織開発

コープさっぽろがデジタル化を成功させ、業務効率を上げ続けている理由

SmartHR Mag. 編集部

• SmartHR Agenda #4
• DX
• 業務効率化

組織開発

「パーパス×人事評価」。育成・エンゲージメントに効く人事戦略とは

SmartHR Mag. 編集部

• SmartHR Agenda #4
• パーパス
• エンゲージメント

組織開発

極意は「社内の巻き込み」。医療・物流の「DXと働きやすさ」に迫る

SmartHR Mag. 編集部

• SmartHR Agenda #4
• 業務効率化
• ウェルビーイング