戦略人事

経営

人事が“主役の時代”。人事給与基幹システムが形づくる会社の未来

SmartHR Mag. 編集部

• 人的資本
• 人事データ活用
• 戦略人事

経営

形だけで終わらせない！いすゞ自動車CHROに学ぶ、サクセッションプラン「7ステップ」

佐々木 四史

• 人材育成
• 戦略人事

経営

鍵は柔軟なシステムと制度。研究が示す、人事投資と生産性の相関

向 晴香

• 人的資本
• 人事データ活用
• 戦略人事

経営

いすゞ自動車、カゴメの事例から学ぶ、人的資本経営とHRBPの本質

古和 由布子

• 人材育成
• 戦略人事

人材開発

研修だけで終わらせない人材育成とは？SmartHRタレント研修の設計思想

SmartHR Mag. 編集部

• 人材育成
• マネジメント
• 戦略人事

well-working

「人と組織」を極めた信長、秀吉、家康に学ぶ組織開発のヒント

長島 啓喜

• ウェルビーイング
• マネジメント
• 戦略人事
• チームビルディング

経営

「なぜリーダーに手を挙げない？」は的外れな問い。DEIB推進のためのカルチャーチェンジ

佐々木 四史

• 健康経営
• 女性活躍
• 戦略人事
• 人的資本

イベントレポート

タレントマネジメント、どう始めるのが正解？SmartHRユーザー企業が交流会で徹底議論

SmartHR Mag. 編集部

• 業務効率化
• 1,001名〜5,000名
• 上場企業
• 人的資本
• 戦略人事

キャリア

人事戦略は経営戦略と同じ1丁目1番地、DXを牽引する若きリーダーの人事職キャリア

大下直哉

• 戦略人事
• DX

経営

「リベンジ退職」の増加から考える、人材定着戦略のこれから

小菅 将樹

• 退職
• 戦略人事

組織開発

人事部と現場はどこまで近づくべきか？共創パートナーHRBPの真価

SmartHR Mag. 編集部

• 戦略人事
• 人的資本
• 人材育成

人材開発

メンバーも一緒に育つ。ファーストラインマネージャーの人材育成

向 晴香

• マネジメント
• 戦略人事
• コミュニケーション