人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
環境づくり
読む、 #ウェンホリ No.22「イノベーションは、普通の外側からやってくる」
元田 有紀
イベントレポート
施設⻑が語る"働きがいのある職場"を目指した取り組み 〜システムの導入による生産性向上とその効果〜
宅美 浩太郎
経営
利他的で個性を磨ける「幸せな組織」をつくる条件とは?〜慶應義塾大学・前野隆司 教授×新渡戸文化学園 平岩国泰 理事長〜
廣嶋 祐治
労務管理
【テンプレート付】雇用契約書の記載事項、労働条件通知書との違い、注意点を解説
SmartHR Mag. 編集部
【雇用保険】氏名変更届廃止により不要に。社会保険は注意点あり
ユースケース
事業成果を高めるパーパスやバリューの決め方と浸透のためのサーベイ活用
埜村 勇斗
保険証が届くまで何日かかる?代わりの証明書を発行する方法も
機能解説
SmartHR「配置シミュレーション」の3つの特徴をプロダクトマーケティングマネージャーが解説!
里井 惇志
人事評価
OKRとは?目標への推進力を高める、話題の目標管理手法
労働環境を改善したい!監督署への情報提供方法と手順を元・労働基準監督官が解説
小菅 将樹
well-working
“やさしさ”じゃなくて“当たり前”に。アクセシブルな企業・社会をつくるためのルールメイキング【WORKandFES2022 レポート】
バリュー評価とは?企業と社員のミスマッチを防ぎ、定着率向上も
資料
2025年年末調整に関わる税制改正まとめ
SmartHRのご紹介
SmartHR機能まるわかりガイド
キーワード一覧
手続き
2025年の年末調整業務、令和7年度税制改正をふまえた影響について
中島 章伍
組織開発
やってはいけない人事異動。重大リスク、モチベーション低下の要因
「熱中」と「依存」の境界線は?——精神科医が語る、ワーカホリックの正体と脱出法
佐々木 四史
これだけは押さえたい。約40年ぶりの「労働基準法」改正議論のポイント
「対応して当たり前」から脱却。人事労務担当者が適切に評価されるポイント【目標例つき】
キャリア
人事労務の存在価値を高めたい。付加価値を生み出す人材育成を実現する
2025年10月施行「育児・介護休業法」の改正のポイントを社労士が先取り解説
羽田 未希
採用・雇用
【テンプレート付】内定通知書とは?法的効力や記載事項、注意点を解説
吉田 崇
“その人らしく働ける”をめざすSmartHRの障害者雇用。成長企業だからこそ取り組む意義
向 晴香
人事・労務担当が知っておきたいHRニュース|2025年7月振り返りと8月のポイント
大津 章敬