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読む、 #ウェンホリ No.34「当たり前を疑うことで見えるもの」

元田 有紀

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労務管理

生成AIは人事・労務業務にどのような影響をもたらすのか!?

山岸 慎治

• 業務効率化
• HRテクノロジー
• 生産性向上

異動・代謝

適材適所とは？人事が実現する方法は？鍵は従業員自身の「選択」

SmartHR Mag. 編集部

• 人員配置
• 人事異動
• 戦略人事

人事評価

人事考課・評価は意味ない？社内の不満は、時代の変化を掴むチャンス

SmartHR Mag. 編集部

• 人事制度
• 人材育成

手続き

【2024年4月〜】労働条件明示ルール変更。無期転換申込権の明示などが追加に

羽田 未希

• 雇用契約
• 法改正

人事評価

大きな目標達成を目指すには？OKRの導入事例と設定の具体例

SmartHR Mag. 編集部

• 人事制度

ユースケース

「人員配置〜組織図作成」がスムーズに！効率的な業務フローを解説

里井 惇志

• 配置シミュレーション
• 組織図・名簿

経営

人的資本経営を成功に導く「事業と連動した3つの重要ポイント」

久保田 勇輝／淺見 伸之

• 人的資本
• 戦略人事

ユースケース

もう慌てない！異動検討から辞令の交付を効率的に実施する方法

稲葉 志奈

• 配置シミュレーション
• 文書配付

労務管理

五月病経験者の30％以上が休職に！新入社員のメンタルヘルスケアで生産性低下・離休職を防止

大津 章敬

• メンタルヘルス

人事評価

人事評価において正確性はどの程度重要か？〜公正研究の見地から〜人事評価の現在地 #05

江夏 幾多郎

• 人事制度

イベントレポート

調査結果から見る「人員配置」の現実 〜適切な配置を推進する3つのポイントとは？〜

SmartHR Mag. 編集部

• 配置シミュレーション
• 人員配置