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手続き

管理監督者の一般職への変更時に「降格」と思われない伝え方は？｜労務のお仕事Q&A

SmartHR Mag. 編集部

• 雇用契約
• 給与・賞与

労務管理

「扶養範囲内での勤務」は会社側に管理義務がある？｜労務のお仕事Q&A

SmartHR Mag. 編集部

• 勤怠
• 社会保険

イベントレポート

先進事例に学ぶ／自動車部品メーカーから広がる人事システムを活用した生産性の向上【セミナーレポート】

中山 武豊

• 製造業・メーカー
• 生産性向上

ユーザーコミュニティ

SmartHRを使いたおす会社はここがすごい！の3か条｜PARK すまつたコミュニティ【PARK fes.2023イベントレポート】

SmartHR Mag. 編集部

• PARK fes. 2023
• PARK

労務管理

仕事と不妊治療「35%が両立できない」いま求められる職場づくりとは【社労士が解説】

宮原 麻衣子

• 育児・介護
• DE&I

イベントレポート

エイチ・ツー・オー リテイリング社のデジタル戦略から紐解く 「人事DX」を加速させるリーダーの役割とは

SmartHR Mag. 編集部

• DX
• 5,001名〜
• 卸売・小売

イベントレポート

できることから一歩ずつ。エイチ・ツー・オー リテイリング社が取り組む「デジタル戦略の今と未来」

SmartHR Mag. 編集部

• 入社手続き・雇用契約
• 5,001名〜
• 卸売・小売

異動・代謝

「この人員配置はおかしい！」トラブルを避けるために企業ができる対策

SmartHR Mag. 編集部

• 人事異動
• 人員配置

組織開発

【後編】社員の期待値ギャップをなくし、魅力的な組織を作るポイント

埜村 勇斗

• 退職
• 心理的安全性
• エンゲージメント

組織開発

【前編】社員の期待値ギャップをなくし、魅力的な組織を作るポイント

埜村 勇斗

• 退職
• 心理的安全性
• エンゲージメント

労務管理

介護離職を防ぐ。人事・労務が取り組むべき両立支援【社労士が解説】

宮原 麻衣子

• 育児・介護

環境づくり

テレワーク、スーパーフレックス、ピル服用支援。エムティーアイが多様な選択肢を設ける理由

元田 有紀

• 健康経営
• DE&I