人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
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企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
イベントレポート
働きがい向上のための制度とマネジメントのあり方〜今、人事がすべきこと〜【SmartHR Agenda #3】
SmartHR Mag. 編集部
組織・人事改革から始める経営のV字回復【SmartHR Agenda #3】
手続き
給与のデジタル支払い解禁!企業との相性やメリット・デメリットは?
吉田 崇
人事評価
人事考課の目標設定は成長の鍵。職種別、適切な設定例
ユーザーコミュニティ
待望のオフライン開催!2023 東海人事労務コミュニティ イベントレポート
駒井 亮佑
人事考課表の書き方、例文まとめ。評価業務の負担を減らす業種・職種別実例紹介
ユースケース
電子的控除証明書を活用して保険料控除申告書の提出確認をスムーズに
得能 裕子
【2024年】人事評価制度の事例5選。近年のトレンド手法も紹介
キャリア
「組織変革の牽引」が人事担当者に求められるコンピテンシー
廣嶋 祐治
国内60,000名の展開を見据えたHRDX〜グループ横断プロジェクトの軌跡〜【SmartHR Agenda #3】
OKRとMBOの違いとは?活気に満ちた職場づくりのヒント
環境づくり
コロナ5類移行で働き方はどうなる?30社の人事の方に聞いてみた
元田 有紀
資料
採用から入社手続きまで、業務をまとめてラクになる!
SmartHRのご紹介
SmartHR機能まるわかりガイド
キーワード一覧
誰も取り残さないデジタル化を目指してー障害者雇用率8.11%のコープさっぽろの取り組み
佐々木 四史
人材開発
1,000人規模の全社研修、実現のポイントとは?「伝え合う」文化醸成への道のり
古和 由布子
トラブル
パワハラする人・される人の特徴と、企業・個人ができる対策を徹底解説
労務管理
半休以上1日未満の休暇が「時間休」扱いに...法的に問題ない?|労務のお仕事Q&A
組織開発
リーダーシップの新解釈 〜感情を武器に、チームの可能性を引き出す〜
やさしさによる配慮は続かない。多様な人の活躍する組織づくりを考える
若手の離職対策は早期発見と復職支援から。産業医が語る現状と打ち手
「人間関係のすれ違い」はなぜ起きる?理由と対処法を紹介
小野みか
夜勤労働者の健康診断の注意点。「年2回の健康診断」実施条件とポイント
大津 章敬
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【図解つき】SmartHRを活用した「育児介護休業法改正」対応