人事・労務

手続き

客先常駐者はどう対応すべき？「客観的方法による労働時間管理」の方法と管理者の責務

大山 敏和

• 働き方改革
• 残業

手続き

「電子申請義務化」で対象となる手続き・届出とは？【労働保険編】

飯田 弘和

• 電子申請

手続き

「電子申請義務化」で対象となる手続き・届出とは？【社会保険編】

飯田 弘和

• 健康保険
• 電子申請
• 社会保険

労務管理

ホワイト物流推進運動って何？「物流業界の働き方」の現状と法的リスクを解説

篠原 宏治

• 働き方改革
• 残業

労務管理

アルバイトを戦力化するための「研修・トレーニング」【飲食・小売業、人事カイカク#13】

羽田 未希

• アルバイト

手続き

2020年に控える「電子申請義務化」。概要や罰則を弁護士が解説

浅野 英之

• 電子申請

手続き

労働保険料「年度更新」の方法とポイント、注意点を社労士が解説

大山 敏和

• 算定基礎届

労務管理

昼休みにまつわる労務リスクについて、弁護士が解説してみた

浅野 英之

• 休憩時間

手続き

就業規則の「絶対的必要記載事項」と「相対的必要記載事項」の概要と注意点

大山 敏和

• 就業規則

労務管理

働き方改革法「有給休暇5日取得義務対応」で注意すべき「不利益変更」の盲点

篠原 宏治

• 法改正
• 働き方改革関連法

労務管理

4月1日に施行された改正入管法。「外国人労働者雇用」で事業者が注意すべきこととは？

小高 東

• 法改正
• 外国人雇用

労務管理

働き方改革法時代の「モデル就業規則」変更点と実務上の注意点

榊 裕葵

• 法改正
• 就業規則
• 働き方改革関連法