人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
労務管理
「脳・心臓疾患の労災認定基準」労働時間以外の判断ポイントとは
三田 弘道
手続き
マイナンバー法改正！取扱いの注意点と、企業が整えるべき管理体制
社労士が解説！HRニュース2021年11月振り返りと12月のポイント（雇用調整助成金特例措置の縮小、偽装請負、直接雇用初認定など）
榊 裕葵
産業保健師とは？仕事内容や中小企業こそ導入すべき5つのメリット
SmartHR Mag. 編集部
社労士が解説！HRニュース2021年10月振り返りと11月のポイント（マイナンバーカードの保険証利用開始、くるみん・プラチナくるみん認定助成金など）
産業保健師が考える健康診断の大切さ。受けたくなくても受けた方が良い理由
社労士が解説！HRニュース2021年9月振り返りと10月のポイント（最低賃金のチェック、社会保険料の定時決定結果の反映など）
社労士が解説！HRニュース2021年8月振り返りと9月のポイント（最低賃金の引き上げ、保険証の従業員への直接交付など）
社労士が解説！HRニュース2021年7月振り返りと8月のポイント（雇用継続給付の受給手続簡素化、有給取得奨励など）
今後も増える外国籍雇用の展望とおさえておきたいリスク対応
ジャファー アフメット
社労士が解説！今月のHRニュース2021年6月編（東京オリンピックへの対応、ワクチン職域摂取、熱中症への配慮など）
2021年の年末調整はどう変わる？「令和3年度税制改正」の3つの変更ポイント
大塚 健斗
どの情報を開示すべき？企業規模別・情報公表義務まとめ
大津 章敬
【3分動画でチェック】「育児・介護休業法」対応ポイント
「雇入れ時健康診断」の基礎知識。法定項目や入社時の実施時期は？
資料
2025年にかけての人事・労務政策＆法令対応完全ガイド
2025年版人事・労務向け法改正＆実務対応カレンダー
キーワード一覧
環境づくり
誰も取り残さないデジタル化を目指してー障害者雇用率8.11%のコープさっぽろの取り組み
佐々木 四史
人材開発
1,000人規模の全社研修、実現のポイントとは？「伝え合う」文化醸成への道のり
古和 由布子
トラブル
パワハラする人・される人の特徴と、企業・個人ができる対策を徹底解説
半休以上1日未満の休暇が「時間休」扱いに...法的に問題ない？｜労務のお仕事Q&A
組織開発
リーダーシップの新解釈 〜感情を武器に、チームの可能性を引き出す〜
やさしさによる配慮は続かない。多様な人の活躍する組織づくりを考える
若手の離職対策は早期発見と復職支援から。産業医が語る現状と打ち手
「人間関係のすれ違い」はなぜ起きる？理由と対処法を紹介
小野みか
夜勤労働者の健康診断の注意点。「年2回の健康診断」実施条件とポイント
機能解説
【図解つき】SmartHRを活用した「育児介護休業法改正」対応
