人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
労務管理
労働環境を改善したい!監督署への情報提供方法と手順を元・労働基準監督官が解説
小菅 将樹
手続き
「特別の寡婦」「寡夫」廃止。新設「ひとり親控除」の適用対象は?
SmartHR Mag. 編集部
離職票の電子申請を時短する方法。紙との違いも解説
【社労士解説つき】2023年 人事・労務向け 法改正&実務対応カレンダー
山口 友佳
夜勤労働者の健康診断の注意点。「年2回の健康診断」実施条件とポイント
大津 章敬
「育休取得状況公表義務化」対応リストと算出方法を解説【2023年4月~】
羽田 未希
「退職勧奨」は解雇と違う? リストラ時の注意点を弁護士が解説
弁護士法人ALG&Associates
施行から約3年。「同一労働・同一賃金」のこれまでとこれからを元・労働基準監督官が解説
トラブル
労務担当者が対応に戸惑いそうな困難事例から学ぶ〜プライベートの喪失感から仕事ができなくなった営業職Bさんの事例|喪失からの回復【Smart相談室】Vol.2 セミナーレポート
廣嶋 祐治
社労士が解説! HRニュース 2022年12月振り返りと2023年1月のポイント
榊 裕葵
「雇入れ時健康診断」の基礎知識。法定項目や入社時の実施時期は?
健康保険証廃止の影響は?マイナ保険証切り替えで求められる企業の対応
どの情報を開示すべき?企業規模別・情報公表義務まとめ
【3分動画でチェック】「育児・介護休業法」対応ポイント
資料
2025年にかけての人事・労務政策&法令対応完全ガイド
2025年版 人事・労務向け法改正&実務対応カレンダー
キーワード一覧
環境づくり
誰も取り残さないデジタル化を目指してー障害者雇用率8.11%のコープさっぽろの取り組み
佐々木 四史
人材開発
1,000人規模の全社研修、実現のポイントとは?「伝え合う」文化醸成への道のり
古和 由布子
パワハラする人・される人の特徴と、企業・個人ができる対策を徹底解説
半休以上1日未満の休暇が「時間休」扱いに...法的に問題ない?|労務のお仕事Q&A
組織開発
リーダーシップの新解釈 〜感情を武器に、チームの可能性を引き出す〜
やさしさによる配慮は続かない。多様な人の活躍する組織づくりを考える
若手の離職対策は早期発見と復職支援から。産業医が語る現状と打ち手
「人間関係のすれ違い」はなぜ起きる?理由と対処法を紹介
小野みか
機能解説
【図解つき】SmartHRを活用した「育児介護休業法改正」対応