労務管理

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「アルバイトの労務管理」で注意すべきポイントは？

飯田 弘和

• アルバイト

労務管理

「掛け持ちアルバイト」の残業代って誰が払うの・・・？

榊 裕葵

• 残業

労務管理

飲食・小売業等の「店長」って管理監督者なの？ 名ばかり管理職のリスクと労務上の注意点

飯田 弘和

• 残業

労務管理

制服への「着替え時間」は労働時間扱い！注意点を解説

大山 敏和

• 残業

労務管理

モンスター化した新卒・若手の「パワハラ騒ぎ」。でも向き合うべきは“若さ”ではない？

吉田 崇

• ハラスメント

労務管理

人事労務の基礎知識 ～アルバイトの保険加入編～【飲食・小売業、人事カイカク #04】

羽田 未希

• アルバイト

労務管理

「労働者名簿」の作成・管理はなぜ大変なのか？ 管理項目や注意点を解説

SmartHR Mag. 編集部

労務管理

「労働協約」と「労使協定」の違いとは？ 有効期限や締結方法を解説

大山 敏和

• 労使協定

労務管理

日本の「サービス業の労働生産性」はアメリカの約5割・・・。国を挙げて解決すべき根深い課題とは？

榊 裕葵

• 生産性向上

労務管理

5つの事例から学ぶ「通勤災害」に該当するケース、該当しないケース。

大山 敏和

• 労災

労務管理

チェーン店アルバイトで「ヘルプ先の時給」が所属店舗と異なる場合の注意点

山本 純次

• アルバイト

労務管理

働き方改革を阻む「3つの障壁」とは？【飲食・小売業、人事カイカク #02】

羽田 未希

• 働き方改革