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経営

【SmartHR Agenda#2】グラレポで振り返る！Day1セッションまとめ

SmartHR Mag. 編集部

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新たな人事システム導入時の課題と解決ポイント【三菱重工業株式会社の人事DX事例をご紹介】

SmartHR Mag. 編集部

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ダイドードリンコが挑むコロナ禍の業務改革 セミナーレポート

宅美 浩太郎

• 年末調整
• 1,001名〜5,000名

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老舗企業がはじめて踏み出したDX推進 〜検討の一歩目から現場活用の工夫まで〜

元田 有紀

• 年末調整
• 51名〜300名

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導入企業に聞く！ 年末調整のペーパーレス化をスムーズに進める秘訣とは？ セミナーレポート

元田 有紀

• 年末調整
• 51名〜300名

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外食産業の生産性向上。SmartHRで推し進める「3つの働き方改革」とは？

藤田 隼

• 入社手続き・雇用契約
• 年末調整
• 飲食・宿泊

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【わかさ生活 登壇】ペーパーレスによる労務効率化の先へ！ セミナーレポート

元田 有紀

• 入社手続き・雇用契約
• 51名〜300名

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【Next2021】導入検討時を今、振り返る 〜課題設定から導入後活用まで〜

SmartHR Mag. 編集部

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従業員が「働きたい」と思う環境作りの3ステップ ～飲食業における人事・労務DX事例～ セミナーレポート

元田 有紀

• 飲食・宿泊

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リモート環境下で求められる、次代の「1on1」とは？ 【行列のできるしごと相談所 vol.2レポート 中編】

大久保 志朗

• WORK and FES

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従業員の自立心を組織の原動力へ。企業と個人の「パーパス」を一致させるためのポイント【行列のできるしごと相談所 vol.2レポート 後編】

大久保 志朗

• WORK and FES

イベントレポート

コロナ禍の働き方の課題にせまる。距離ある時代のコミュニケーションのススメ【行列のできるしごと相談所 vol.2レポート 前編】

大久保 志朗

• WORK and FES