法改正

手続き

【2024年4月〜】労働条件明示ルール変更。無期転換申込権の明示などが追加に

羽田 未希

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労務管理

コロナ5類移行でどう変わる？ 人事・労務が対策すべき職場環境【社労士が解説】

羽田 未希

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労務管理

荷主の物流効率化義務化へ。値上げなど交渉のコツを社労士が解説

名古屋 清隆

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採用・雇用

2026年に2.7％へ段階的引き上げへ！「障害者雇用」の今までとこれからを社労士が解説

大津 章敬

• 雇用契約
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手続き

「特別の寡婦」「寡夫」廃止。新設「ひとり親控除」の適用対象は？

SmartHR Mag. 編集部

• 法改正
• 年末調整

労務管理

運送会社必見！“物流業界の2024年問題”対応マニュアル

名古屋 清隆

• 法改正

手続き

「男女賃金格差の開示義務」算出方法と注意点。公表期限も社労士が解説

山口 友佳

• 法改正

労務管理

個人情報保護法改正施行！労務・法務担当の対策ポイントを弁護士が解説

弁護士法人ALG&Associates

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労務管理

有給休暇の「基準日」とは？労働基準法の規定と有休5日取得義務の注意点を解説

大山 敏和

• 法改正

労務管理

有害業務に伴う歯科健診義務化はいつからはじまる？ 対象者・実施時期も解説

山口 友佳

• 法改正

労務管理

「雇用保険料率」引き上げのポイントは？年度更新時の注意点も解説

吉田 崇

• 法改正

労務管理

パワハラ「これはアウト」？6つの判断基準と対応方法を解説

三田 弘道

• 法改正
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