法改正

労務管理

人事・労務担当が知っておきたいHRニュース｜2024年2月の振り返りと3月のポイント

岸本 力

• HRトレンド
• 法改正

労務管理

2024年人事・労務向け「法改正＆実務対応カレンダー」

山口 友佳

• 法改正
• HRトレンド
• 働き方改革関連法

手続き

2024年注目の人事・労務トピック10選【社労士が解説】

大津 章敬

• 法改正
• 社会保険
• HRトレンド

労務管理

【2024年問題】物流×複数拠点こそペーパーレス化をすべき理由を事例で紹介

後藤 栞

• 業務効率化
• 法改正

労務管理

2024年4月新要件適用の「裁量労働制」。メリット・デメリット、適用するべき企業は？

宮原 麻衣子

• 法改正
• 雇用契約
• 働き方改革関連法

手続き

【2024年4月〜】労働条件明示ルール変更。無期転換申込権の明示などが追加に

羽田 未希

• 雇用契約
• 法改正

労務管理

コロナ5類移行でどう変わる？ 人事・労務が対策すべき職場環境【社労士が解説】

羽田 未希

• 法改正
• 助成金
• テレワーク

労務管理

荷主の物流効率化義務化へ。値上げなど交渉のコツを社労士が解説

名古屋 清隆

• 法改正

採用・雇用

2026年に2.7％へ段階的引き上げへ！「障害者雇用」の今までとこれからを社労士が解説

大津 章敬

• 雇用契約
• 法改正

手続き

「特別の寡婦」「寡夫」廃止。新設「ひとり親控除」の適用対象は？

SmartHR Mag. 編集部

• 法改正
• 年末調整

労務管理

運送会社必見！“物流業界の2024年問題”対応マニュアル

名古屋 清隆

• 法改正

手続き

「男女賃金格差の開示義務」算出方法と注意点。公表期限も社労士が解説

山口 友佳

• 法改正