法改正

労務管理

子の看護休暇・介護休暇とは？時間単位取得と規定変更のポイントを解説

山口 友佳

• 法改正

労務管理

2021年4月スタート。中小企業におけるパートタイム・有期雇用労働法の適用について解説

弁護士法人ALG&Associates

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手続き

毎年5月末までだった「住民税の特別徴収通知書」の配布期限が2020年は緩和へ

岡﨑 淳司

• 法改正

労務管理

パワハラ防止法とは？ 概略とハラスメント発生時の対応フローを解説

浅野 英之

• ハラスメント
• 法改正

労務管理

2020年6月1日「パワハラ防止措置」義務化へ。人事労務担当者が取り組むべき対策とは

弁護士法人ALG&Associates

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労務管理

年5日有休義務化から約1年。「駆け込み有給休暇取得」への対策と注意点

大山 敏和

• 法改正

労務管理

適用迫る「同一労働・同一賃金」の法的な注意ポイントとは？弁護士が解説！

弁護士法人ALG&Associates

• 法改正

労務管理

2020年4月「電子申請義務化」、よくある疑問を社労士がQ&A解説！

榊 裕葵

• 法改正
• 電子申請

労務管理

“下請け法・独占禁止法”遵守のポイント「しわ寄せ防止総合対策」とは？

篠原 宏治

• 法改正
• 働き方改革関連法

労務管理

2020年の改正法でどう変わる？派遣労働者と同一労働・同一賃金の注意点を解説

榊 裕葵

• 法改正
• 人材派遣

労務管理

働き方改革法施行後も、いまだ4割強が知らない「36協定」とは？

吉田 崇

• 法改正
• 働き方改革関連法

労務管理

働き方改革法「有給休暇5日取得義務対応」で注意すべき「不利益変更」の盲点

篠原 宏治

• 法改正
• 働き方改革関連法