人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
人材開発
スキルマップとは?作り方や項目を具体例を用いてわかりやすく解説
SmartHR Mag. 編集部
「リスキリング」が強い組織をつくる5つの理由。導入ステップも紹介
大津 章敬
スキルマトリックスとは?作成方法と取締役の保有スキル開示事例を紹介
キャリアパスとは?意味や導入・設計方法、メリットを紹介
キャリア開発とは?企業の実施例やメリットを簡単に解説
人事評価
人事考課・評価は意味ない?社内の不満は、時代の変化を掴むチャンス
イベントレポート
組織・人事改革から始める経営のV字回復【SmartHR Agenda #3】
人事考課の目標設定は成長の鍵。職種別、適切な設定例
人事考課表の書き方、例文まとめ。評価業務の負担を減らす業種・職種別実例紹介
【2024年】人事評価制度の事例5選。近年のトレンド手法も紹介
OKRとMBOの違いとは?活気に満ちた職場づくりのヒント
OKRとKPIの違いとは?自社に合う目標管理手法を選ぶヒント
労務管理
同一労働同一賃金ルール2026年10月改正|社労士がチェックリスト付きで解説
吉田 崇
New
大改正がない年こそ危ない。小さな法改正と働き方の多様化に耐えうる、給与計算とリスク管理
藤井 雅之
組織開発
追うべきは「効果」。AIで浮いた時間を生かす、役割と評価の再設計
宅美 浩太郎
資料
人事・労務法改正カレンダー2026
SmartHRのご紹介
SmartHR機能まるわかりガイド
キーワード一覧
【2026年最新版】年収の壁を徹底解説!106万・130万・136万・159万・169万・178万・180万の壁とは?
組織が自走し、従業員が成長する。AI時代の人事に求められる「7つの転換」とは?
佐々木 四史
well-working
忙しい人ほど、料理が「効く」理由。長谷川あかりと考える、働く人のセルフケア論
社会保険の扶養とは?被扶養者の条件や130万円の壁、法改正をわかりやすく解説
小清水 春香
指導をためらう原因は“能力不足”だけではない|部下をもつ管理職に対する調査レポート
男性育休取得率40%の実態。“長く取りづらい”の起源は明治時代?
向 晴香
手続き
パート社員の計算例つき|令和8年保険料率で社会保険料の計算方法と計算式を解説
【テンプレート付き】目標管理シートの書き方、職種別の例文や活用のポイントを紹介
日本人が知らないストレス特性。「保全タイプ」と「拡散タイプ」は遺伝子で決まる?
古和 由布子
トラブル
セクシュアルハラスメント(セクハラ)とは?定義や具体例、対策を解説
森村 奈々