人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
健全な労使関係を維持できるよう、就業規則や労働契約などの知識について専門家が解説します。
労務管理
「ソーハラ」には迅速な対処を!放置すると安全配慮義務違反に・・・?
浅野 英之
会社は「社員個人のSNSアカウント」を管理・規制できるのか?
吉田 崇
残業と同じ扱い?早朝出勤が「労働時間に該当」する3つの具体例
木川 雅博
副業解禁で企業が注意するべき「残業代の計算方法」とは?
篠原 宏治
退職時誓約書の「競業避止義務」はどこまで有効?転職を制限することは可能なのか
山口 政貴
「雇用保険に加入できない」2つのケースと予防法
「内定取消」は慎重に! 損害賠償請求される可能性も・・・
飯田 弘和
「ランチミーティング」は休憩時間じゃない! 場合によっては違法になることも
星野 宏明
懲戒解雇? 自然退職? 社員の「無断欠勤」が続くときの対応方法とは
従業員による「有給休暇の当日申請」を企業は却下してもよいのか?
「オワハラ」は昔からあった? 内定辞退をする学生を企業はどう思っているのか
野崎 大輔
社員:「社会保険に入りたくない」 強制加入は必須。事業主の対処法は?
榊 裕葵
人事・労務担当が知っておきたいHRニュース|2025年5月振り返りと6月のポイント
大津 章敬
手続き
2025年の年末調整業務、令和7年度税制改正をふまえた影響について
中島 章伍
トラブル
違法な「まるめ」で会社が危機に?リスクと対策を社労士が解説
佐々木 四史
資料
2025年にかけての人事・労務政策&法令対応完全ガイド
2025年版人事・労務向け法改正&実務対応カレンダー
キーワード一覧
これだけは押さえたい。約40年ぶりの「労働基準法」改正議論のポイント
SmartHR Mag. 編集部
経営
「リベンジ退職」の増加から考える、人材定着戦略のこれから
小菅 将樹
well-working
笑いでコミュニケーションを円滑に!こたけ正義感さんに聞く“人事職のためのユーモア”とは
大下 直哉
SmartHR社が住民税通知書の電子配付に挑戦!実際どうだった?
後藤 栞
人材開発
優秀人材の「特別扱い」と「周囲の納得」を両立させるには?ー神戸大学 服部教授と解く、これからの人事課題
哲学的な思考が役に立つ。人事担当者がもつべき「持論」のすすめ
人事評価
【テンプレート付き】目標管理シートの書き方、職種別の例文や活用のポイントを紹介
アンケートで見えた、育児・介護休業法改正に関する各社の対応や課題
組織開発
ストレスチェックで離職は防げる? ストレスの多様性から考える離職防止策
古和 由布子
バリュー“理解”から“体現”へ。「秘伝のタレ形式」を脱却したオンボーディングの歴史
渡邊 明日実