人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
健全な労使関係を維持できるよう、就業規則や労働契約などの知識について専門家が解説します。
労務管理
法令遵守しながら自主的な残業も尊重する「#ネオみなし残業制」のススメ
榊 裕葵
残業代目当ての「生活残業」の存在が示す日本の問題点と、その解決方法
大山 敏和
会社が定める期限を過ぎてからの「退職申出」は却下できるのか?
星野 宏明
「ソーハラ」には迅速な対処を!放置すると安全配慮義務違反に・・・?
浅野 英之
会社は「社員個人のSNSアカウント」を管理・規制できるのか?
吉田 崇
残業と同じ扱い?早朝出勤が「労働時間に該当」する3つの具体例
木川 雅博
副業解禁で企業が注意するべき「残業代の計算方法」とは?
篠原 宏治
退職時誓約書の「競業避止義務」はどこまで有効?転職を制限することは可能なのか
山口 政貴
「雇用保険に加入できない」2つのケースと予防法
「内定取消」は慎重に! 損害賠償請求される可能性も・・・
飯田 弘和
「ランチミーティング」は休憩時間じゃない! 場合によっては違法になることも
懲戒解雇? 自然退職? 社員の「無断欠勤」が続くときの対応方法とは
これだけは押さえたい。約40年ぶりの「労働基準法」改正議論のポイント
SmartHR Mag. 編集部
手続き
2025年の年末調整業務、令和7年度税制改正をふまえた影響について
中島 章伍
アンケートで見えた、育児・介護休業法改正に関する各社の対応や課題
資料
2025年にかけての人事・労務政策&法令対応完全ガイド
2025年版人事・労務向け法改正&実務対応カレンダー
キーワード一覧
2025年10月施行「育児・介護休業法」の改正のポイントを社労士が先取り解説
羽田 未希
経営
人事×情シス部門連携の鍵とは?データ活用と部門横断による人的資本経営
向 晴香
well-working
データだけで組織は耕せない。「現場現物」と共創のマネジメント
人事評価
【テンプレート付き】目標管理シートの書き方、職種別の例文や活用のポイントを紹介
哲学的な思考が役に立つ。人事担当者がもつべき「持論」のすすめ
大下 直哉
人的資本は誰のもの? 元ソニー望月氏が語る「選び選ばれる関係」
「仕事に私情をもち込むな」の考え方は古い?令和時代の職場における感情論
小野みか
人材開発
人は悩みに集う。人事が仕掛けたマネージャーの心とスキルを支えるコミュニティ