労務管理

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2020年6月1日「パワハラ防止措置」義務化へ。人事労務担当者が取り組むべき対策とは

弁護士法人ALG&Associates

• 法改正

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「派遣労働者の同一労働・同一賃金」について、社労士がQ&A形式で解説！

小高 東

• 同一労働同一賃金
• 人材派遣

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【社労士が解説】従業員の皆さま、「駆け込み有休取得」にならぬよう早めの対策を！

大山 敏和

• 休暇
• 働き方改革

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人材派遣業界の労務課題とは？企業規模ごとに解説【人材派遣業の人事カイカク#1】

小岩 広宣

• 人材派遣
• 働き方改革

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年5日有休義務化から約1年。「駆け込み有給休暇取得」への対策と注意点

大山 敏和

• 法改正

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適用迫る「同一労働・同一賃金」の法的な注意ポイントとは？弁護士が解説！

弁護士法人ALG&Associates

• 法改正

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働く人にも知ってほしい「同一労働・同一賃金」の基礎知識

飯田 弘和

• 同一労働同一賃金

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2020年4月「電子申請義務化」、よくある疑問を社労士がQ&A解説！

榊 裕葵

• 法改正
• 電子申請

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「出張の移動時間って労働時間？」適正な勤怠管理に役立つ豆知識

吉田 崇

• 休憩時間
• 通勤

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飲食・小売業におけるこれからの人事、働き方改革【飲食・小売業、人事カイカク#15】

羽田 未希

• 働き方改革関連法

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「有給休暇5日取得義務」の実務対応、6つの疑問を専門家が解説！

大山 敏和

• 休暇

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【2020年4月適用】「時間外労働の罰則付き上限規制」中小企業における対策と注意点は？

榊 裕葵

• 働き方改革
• 残業