人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
健全な労使関係を維持できるよう、就業規則や労働契約などの知識について専門家が解説します。
労務管理
社労士が解説！今月のHRニュース2021年6月編（東京オリンピックへの対応、ワクチン職域摂取、熱中症への配慮など）
榊 裕葵
社労士が解説！今月のHRニュース2021年5月編（年度更新の注意点、算定基礎届への対応、賞与支払届の対応など）
仕事のメンタルヘルス問題。気軽に職場へ「相談」するアイデアを紹介
藤田 康男
社労士が解説！今月のHRニュース2021年4月編（年度更新の書類、イクメン促進法案、障害者雇用納付金の手続きなど）
社労士が解説！今月のHRニュース2021年3月編（4月の法改正まとめ、同一労働・同一賃金、労働保険の年度更新準備など）
「70歳までの雇用」が努力義務に。2021年4月からの改正内容、留意点を解説
弁護士法人ALG&Associates
2021年春の主要法改正をまとめてチェック。同一労働・同一賃金、中途採用公表義務化、障害者法定雇用率の引き上げなど
山口 友佳
社労士が解説！今月のHRニュース2021年2月編（保険料率改定、同一労働・同一賃金、36協定届の押印不要化など）
【社労士解説つき】2021年人事労務向け法改正＆実務対応カレンダー
社労士が解説！今月のHRニュース2021年1月編（障害者雇用率引き上げ、定期昇給、新入社員受け入れなど）
2つの事例から学ぶ。同一労働・同一賃金の実務対応における留意点
社会保険労務士が語る人事労務業務。HRテクノロジー連携のポイントと事例
山本 純次
「雇入れ時健康診断」の基礎知識。法定項目や入社時の実施時期は？
大津 章敬
手続き
4月施行「年金制度改正法」6つの改正点と実務ポイント
小平 ゆたか
36協定の残業時間の上限は月45時間・年360時間！超過時の罰則・違反リスクと対策を解説
内山 美央
資料
人事・労務法改正カレンダー2026
デジタル化したはずなのに、人事の探偵業務が減らない理由
脱・休暇前後にひそむ業務スパイク
キーワード一覧
【4月施行・改正安衛法】高年齢労働者対応3つのToDo（規程改定・点検・健康面談）
岸本 力
人事評価
【テンプレート付き】目標管理シートの書き方、職種別の例文や活用のポイントを紹介
SmartHR Mag. 編集部
キャリア
人生の納得解の見つけ方。キャリアの“割り切り”と“踏ん張り”——NTTドコモ・ベンチャーズ CEO 笹原優子 × 堀井美香 対談
佐々木 四史
子ども・子育て支援金とは？独身税と誤解される制度の本質と企業対応を社労士が解説
人事考課表の書き方、例文まとめ。評価業務の負担を減らす業種・職種別実例紹介
well-working
男性育休を阻む"ラスボス"攻略法。ファクト・対話・ショック療法？
向 晴香
「また法改正…」をチャンスに！法令対応をよりよい働き方に活かす視点
採用・雇用
【テンプレート付】採用通知書とは？ 内定通知書との違いや作成のポイントを解説
吉田 崇
時々“サボる”も社会への責任？仕組みで変えるフィンランドの働き方
【2026年4月改正】在職老齢年金とは？制度の仕組みと基準額の引き上げについて社労士が解説
