労務管理

労務管理

固定残業代とは？メリット・デメリットや違法になるケース、導入時の注意点を解説

小清水 春香

• 残業
• 雇用契約
• 就業規則

労務管理

残業代とは？発生する仕組みや残業の種類、割増賃金のルールを解説

長澤 千晴

• 残業
• 36協定
• 雇用契約

環境づくり

裁量労働制とは？対象業務と残業代の仕組み、フレックスタイム制との違いを解説

小平 ゆたか

• 残業

労務管理

休日出勤とは？違法になるケースや手当・残業代のルールを社労士が解説

小平 ゆたか

• 休暇

労務管理

2026年6月の人事労務タスク｜労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎届の準備を社労士が解説

大津 章敬

• 算定基礎届
• 社会保険

労務管理

みなし残業（固定残業代制）とは？みなし労働時間制の違いと違法ラインを解説

小清水 春香

労務管理

給与計算とは？実務の流れとやり方を初心者向けに解説

柳 静香

• 給与・賞与
• 社会保険
• 源泉徴収票

労務管理

社会保険の扶養とは？被扶養者の条件や130万円の壁、法改正をわかりやすく解説

小清水 春香

• 社会保険
• 法改正

労務管理

給与明細とは？見方・記載項目・計算方法から作成方法、保管期間を解説

柳 静香

• 残業
• 源泉徴収票
• 給与・賞与

労務管理

2026年5月の人事労務タスク｜地方労働行政運営方針、助成金改正を社労士が解説

大津 章敬

• メンタルヘルス
• 給与・賞与
• 助成金

労務管理

【2026年最新版】年収の壁を徹底解説！106万・130万・136万・159万・169万・178万・180万の壁とは？

SmartHR Mag. 編集部

• 法改正
• 年末調整

労務管理

「熱はないのでリモートします」許可 or 休暇指示の判断基準は？｜労務のお仕事Q&A

SmartHR Mag. 編集部

• 残業
• 給与・賞与
• マネジメント