人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
MBOやコンピテンシー評価など、人事評価制度におけるさまざまな手法やノウハウを解説します。
人事評価
360度評価（多面評価）とは？メリット・デメリットや失敗の原因・解決策を解説
SmartHR Mag. 編集部
相対評価とは？絶対評価との違いやメリット、デメリット、トレンドを解説
人材育成で重要な目標設定！SMARTの法則やバックキャスティングなど方法を解説
評価基準の正しいつくり方。目的と運用上の注意点、“評価規準”との違いは？
Q：人事評価の「甘辛調整」の基準はどう決めるべき？【人材マネジメントQ&A】
伊藤 羊一
MBO（目標管理制度）とは？メリット・デメリットや運用のポイントをわかりやすく解説
失敗しがちな人事評価と組織や個人の業績との関わりを探る〜人事評価の現在地 #01
江夏 幾多郎
人事評価制度はどう作る？導入・見直し時に必ず知っておきたいこと
【例文多数】職種別の目標設定の具体例と効果的な目標設定のポイントをご紹介
人事評価コメントの書き方を、職種・評価手法ごとに解説
【評価シートサンプル多数】人事評価の項目、評価基準の具体例まとめ
人事評価で部下がやる気をなくすのはなぜ？原因と対応方法とは？
組織開発
心理的安全性とは？ メリットや高め方、ぬるま湯組織との違いを解説
人材開発
『今どきの若いモンは』に学ぶ、世代間ギャップ解消法。叱れない時代の理想の上司とは？
古和 由布子
異動・代謝
人事異動がおかしい！と言われないために。人事担当者が注意すべき3つのポイント
資料
法改正をチャンスに！“働き方の未来”を描くツール集
次の経営陣が育つリーダー育成お助けBOOK
管理職がおさえておきたいフィードバック術
キーワード一覧
労務管理
労働基準法とは？労働時間・賃金・休憩などのルールや法改正をわかりやすく解説
経営
人事が“主役の時代”。人事給与基幹システムが形づくる会社の未来
キャリア
人事・労務担当者がもつ評価・キャリア・スキルのモヤモヤに効く記事6選
「雇入れ時健康診断」の基礎知識。法定項目や入社時の実施時期は？
大津 章敬
やってはいけない人事異動。重大リスク、モチベーション低下の要因
well-working
「人と組織」を極めた信長、秀吉、家康に学ぶ組織開発のヒント
長島 啓喜
トラブル
従業員が退職代行サービスを利用。対応時の注意点は？｜労務のお仕事Q&A
【テンプレート付き】目標管理シートの書き方、職種別の例文や活用のポイントを紹介
「仕事に私情をもち込むな」の考え方は古い？令和時代の職場における感情論
小野みか
手続き
雇用保険被保険者番号とは？確認方法と必要なシーンを解説
羽田 未希
