人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
MBOやコンピテンシー評価など、人事評価制度におけるさまざまな手法やノウハウを解説します。
人事評価
評価基準の正しいつくり方。目的と運用上の注意点、“評価規準”との違いは？
SmartHR Mag. 編集部
人材育成で重要な目標設定！SMARTの法則やバックキャスティングなど方法を解説
360度評価（多面評価）とは？メリット・デメリットや失敗の原因・解決策を解説
Q：人事評価の「甘辛調整」の基準はどう決めるべき？【人材マネジメントQ&A】
伊藤 羊一
MBO（目標管理制度）とは？メリット・デメリットや運用のポイントをわかりやすく解説
失敗しがちな人事評価と組織や個人の業績との関わりを探る〜人事評価の現在地 #01
江夏 幾多郎
【例文多数】職種別の目標設定の具体例と効果的な目標設定のポイントをご紹介
人事評価制度はどう作る？導入・見直し時に必ず知っておきたいこと
人事評価コメントの書き方を、職種・評価手法ごとに解説
【評価シートサンプル多数】人事評価の項目、評価基準の具体例まとめ
人事評価で部下がやる気をなくすのはなぜ？原因と対応方法とは？
人事評価制度とは？目的、種類と方法、よくある課題を解説
経営
意見のちがいを組織のちからに。“安定と挑戦”を両立する組織風土改革
向 晴香
人材開発
バリュー“理解”から“体現”へ。「秘伝のタレ形式」を脱却したオンボーディングの歴史
渡邊 明日実
組織開発
JD-Rモデルとは？エンゲージメント向上のメカニズムをわかりやすく紹介！
資料
2025年にかけての人事・労務政策＆法令対応完全ガイド
キーワード一覧
労務管理
これだけは押さえたい。約40年ぶりの「労働基準法」改正議論のポイント
「リベンジ退職」の増加から考える、人材定着戦略のこれから
小菅 将樹
well-working
笑いでコミュニケーションを円滑に！こたけ正義感さんに聞く“人事職のためのユーモア”とは
大下 直哉
SmartHR社が住民税通知書の電子配付に挑戦！実際どうだった？
後藤 栞
優秀人材の「特別扱い」と「周囲の納得」を両立させるには？ー神戸大学 服部教授と解く、これからの人事課題
佐々木 四史
哲学的な思考が役に立つ。人事担当者がもつべき「持論」のすすめ
【テンプレート付き】目標管理シートの書き方、職種別の例文や活用のポイントを紹介
アンケートで見えた、育児・介護休業法改正に関する各社の対応や課題
ストレスチェックで離職は防げる？ ストレスの多様性から考える離職防止策
古和 由布子
