人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
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企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
SmartHR Mag.編集メンバー。SE、ウェブ担当者を経験した後、ウェブ編集者に。複数のメディアで編集長を務めた後、2019年10月より現職へ。SmartHRの導入事例をはじめとしたユーザーコンテンツ領域を担当。
キャリア
人事労務の存在価値を高めたい。付加価値を生み出す人材育成を実現する
宅美 浩太郎
「やりたいこと」より「できること」。“得意”を軸にキャリアの可能性を拓く
経営
信頼を得るための前提条件。“非”開示義務企業における「人的資本開示」のメリット
ユーザーコミュニティ
コミュニティで人事・労務のお悩み解決?「PARK」の魅力をリーダー4人に聞いてみた
イベントレポート
施設⻑が語る"働きがいのある職場"を目指した取り組み 〜システムの導入による生産性向上とその効果〜
ユーザーストーリー
【従業員サーベイ機能】「働く全員の意見を聞きたい」。サーベイ、分析、施策実行、検証のサイクルで事業を伸ばす強いチームづくり(株式会社FAR EAST)
ダイドードリンコが挑むコロナ禍の業務改革 セミナーレポート
【従業員サーベイ機能】サーベイは組織と従業員の「健康診断」(株式会社ファイターズ スポーツ&エンターテイメント)
コロナ禍における"Employee First." を実現する組織づくり【PARK 2021 パネルディスカッションレポート】
SmartHRユーザーが語る「ハズさない」人事労務クラウドの選び方3つのポイント
急成長企業の人事トップに聞く! 組織の成長痛をどう乗り越えたか?【アディッシュ / FiNC Technologies / マネーフォワード】
手続き
令和6年「定額減税」給与計算、年末調整など業務への影響は?
高橋 創
New
環境づくり
“働く”を定義し直さないと、オフィスは自由にならない
SmartHR Mag. 編集部
組織開発
見据える方向を合わせた、経営陣の想いのインプットと関係者への丁寧な浸透
後藤 栞
資料
3分でわかる!SmartHRのスキル管理
SmartHR機能まるわかりガイド
3分でわかる! SmartHRの配置シミュレーション
キーワード一覧
やってはいけない人事異動。重大リスク、モチベーション低下の要因
【2024年4月〜】労働条件明示ルール変更。無期転換申込権の明示などが追加に
羽田 未希
労務管理
「扶養範囲内での勤務」は会社側に管理義務がある?|労務のお仕事Q&A
心理的安全性が高い職場のカギはリーダーにあり!効果や測定方法も解説
ガソリン代増額を検討中。非課税限度額を超える場合の他社事例は?|労務のお仕事Q&A
2024年4月新要件適用の「裁量労働制」。メリット・デメリット、適用するべき企業は?
宮原 麻衣子
マイカー通勤してもらいたいが車を購入してくれない……。購入を強制できる?|労務のお仕事Q&A
仕事と不妊治療「35%が両立できない」いま求められる職場づくりとは【社労士が解説】
人事評価
人事考課・評価は意味ない?社内の不満は、時代の変化を掴むチャンス
社会保険料の「月額変更届(月変)」の基礎知識。提出要件・記載ポイントは?
山口 友佳
雇用保険被保険者番号とは?確認方法と必要なシーンを解説