人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
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企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
ユーザーコミュニティ
人とのつながりを力に変えて── SmartHRユーザーコミュニティ「PARK」の新たな指針
深澤 枝里子
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「病院人事×医療DX」現場のリアルな課題と解決策を探る【PARK病院コミュコミュレポート】
評価が変わると、職場が変わる。現場発の人事評価制度改定【PARK事例勉強会レポート】
SmartHRを120%活用!PARKで仕事が劇的に変わる3つの参加メリット
従業員データを人事戦略にどう活かす?「タレマネ1年生」からの学び
SmartHRユーザーと開発者が語る「離職対策」【PARK fes. 2024 鼎談レポート】
人事・労務の課題解決に向けたSmartHR活用法【PARK fes. 2024 対談レポート】
働き方を変えるのは私たち!人事・労務とSmartHRのこれから【PARK fes. 2024 登壇レポート】
他社の同僚に学ぼう!年に一度の大型イベント【PARK fes. 2024 レポート】
SmartHRユーザーの知恵を集結!年末調整シーズンに役立つ実践事例
1時間半で解決策を生み出せる?組織課題のヒントを引き出す実践法
メンバー同士のつながりが生み出すコミュニティの力
ユーザーストーリー
エンゲージメントサーベイが新たな会話の起点に。人事と現場が一体となって取り組む職場改革
宅美 浩太郎
well-working
人事に活かせる哲学は「無知の知」を認めるところから始めよう!
大下 直哉
哲学的な思考が役に立つ。人事担当者がもつべき「持論」のすすめ
資料
人材不足時代の勝者はどっち?採用偏重vs育成重視
SmartHRのご紹介
SmartHR機能まるわかりガイド
キーワード一覧
労務管理
若手の離職対策は早期発見と復職支援から。産業医が語る現状と打ち手
SmartHR Mag. 編集部
組織開発
やってはいけない人事異動。重大リスク、モチベーション低下の要因
キャリア
人事戦略は経営戦略と同じ1丁目1番地、DXを牽引する若きリーダーの人事職キャリア
人材開発
効果的な社員教育とは?種類や方法、成功のポイントを解説
トラブル
従業員が退職代行サービスを利用。対応時の注意点は?|労務のお仕事Q&A
環境づくり
法定雇用率の3倍を実現。コープさっぽろの障害者雇用にみる“活躍”のヒント
佐々木 四史
手続き
夜勤労働者の健康診断の注意点。「年2回の健康診断」実施条件とポイント
大津 章敬
どの情報を開示すべき?企業規模別・情報公表義務まとめ
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誰も取り残さないデジタル化を目指してー障害者雇用率8.11%のコープさっぽろの取り組み