人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
ユーザーコミュニティ
SmartHRユーザーが語る年末調整の事例を6つ紹介。「PARK mini」2022年9月/10月編 レポート
阿部 華奈
ベテラン労務担当者がペーパーレス年末調整の効果を実感!コンテンツ活用と社内アナウンスのKUFU | 22/10/13編 PARK mini レポート
中嶋 いずみ
従業員も労務担当も年末調整を楽しく。業務委託先、給与システム連携のKUFU|22/10/6編 PARK mini レポート
森田 朱香
年末調整の心理的負担をグッと軽減!申告内容のチェックと問い合わせ対応におけるKUFUとは?| 22/9/27編 PARK mini レポート
奥村 葵
オープンな運用とフィードバックが鍵。SmartHR式 エンゲージメント改善のKUFU
大久保 志朗
「働きがいのある会社ランキング」上位。ディアーズ・ブレイン式 エンゲージメント改善のKUFU
念願のオフライン開催!2021 SmartHR ユーザー大忘年会 イベントレポート
篠原 恵利子
九州のSmartHRユーザーが「年末調整」をテーマに交流。PARK mini 九州 レポート 2021年10月編
應武 優之介
総勢6社7名! 労務ぶっちゃけ座談会【PARK café #02】
藤田 隼
4名のユーザーがSmartHR年末調整のKUFUを発表!「PARK mini」2021年10月編 レポート
リマインドを制する者は年末調整を制す。タイミー式 SmartHR年末調整のKUFU
スピード回収のカギは社内SNSにあり。パーソナルネット式 SmartHR年末調整のKUFU
労務管理
【迫る、10月施行】カスハラ対策義務化|実務ToDoとスケジュールを社労士が解説
宮原 麻衣子
New
well-working
覚悟“だけ”で女性管理職は増えない。育成の「壊れたはしご」をめぐる対話
向 晴香
2026年8月の人事労務タスク|カスハラ・就活セクハラ防止義務化への対応を社労士が解説
大津 章敬
資料
人事・労務法改正カレンダー2026
SmartHRのご紹介
SmartHR機能まるわかりガイド
キーワード一覧
【2026年最新版】年収の壁を徹底解説!106万・130万・136万・159万・169万・178万・180万の壁とは?
SmartHR Mag. 編集部
組織開発
組織が自走し、従業員が成長する。AI時代の人事に求められる「7つの転換」とは?
佐々木 四史
忙しい人ほど、料理が「効く」理由。長谷川あかりと考える、働く人のセルフケア論
社会保険の扶養とは?被扶養者の条件や130万円の壁、法改正をわかりやすく解説
小清水 春香
人材開発
指導をためらう原因は“能力不足”だけではない|部下をもつ管理職に対する調査レポート
男性育休取得率40%の実態。“長く取りづらい”の起源は明治時代?
手続き
パート社員の計算例つき|令和8年保険料率で社会保険料の計算方法と計算式を解説
人事評価
【テンプレート付き】目標管理シートの書き方、職種別の例文や活用のポイントを紹介
日本人が知らないストレス特性。「保全タイプ」と「拡散タイプ」は遺伝子で決まる?
古和 由布子
トラブル
セクシュアルハラスメント(セクハラ)とは?定義や具体例、対策を解説
森村 奈々