人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
ユーザーコミュニティ
ポイントは「POPでキャッチーに」。ユナイテッド式 SmartHR年末調整のKUFU
大久保 志朗
164名の人事・労務がオンラインで交流! SmartHRユーザーミートアップ「PARK 2021」レポート
村田 崇
コロナ禍における"Employee First." を実現する組織づくり【PARK 2021 パネルディスカッションレポート】
宅美 浩太郎
人事・労務のキャリア ぶっちゃけ座談会【PARK 2021 パネルディスカッションレポート】
元田 有紀
サッポロドラッグストアー×南山城学園×SmartHR。年末調整の運用を語り合った「PARK mini 関西」2021年9月編 レポート
西川 未紗
コロナ禍で活躍する人事・労務の人材像とは?【PARK café #01】
藤田 隼
九州のSmartHRユーザー会「PARK mini 九州」スタート!人事・労務のオンライン対応ってどう進めてる?
宮下 真之
東海エリアのSmartHRユーザー会「PARK mini 東海」始動! コロナ禍の人事労務の変化をディスカッション
平野 翔
年末調整シーズンこそ交流を。SmartHRユーザー会「PARK mini」レポート 2020年11月編
イベントレポート
テレワーク移行後の「やるか悩んだ人事施策」と「これからの勤務体系」について【ラッシュジャパン×div×カケハシ×SmartHR】
テレワーク環境下におけるマネジメントとコミュニケーションのポイントとは?【ラッシュジャパン×div×カケハシ×SmartHR】
人事4名が語る。テレワークで意外となんとかなったこと / 出社しないと難しかったこと【ラッシュジャパン×div×カケハシ×SmartHR】
10万人の従業員に届ける。全社DXを推進するすかいらーくのSmartHR活用術とは
SmartHR Mag. 編集部
機能解説
管理職候補の選抜・育成。SmartHRを活用した選抜プロセス
労務管理
就業規則の休職期間の変更を検討中。勤続年数別設定は妥当?不利益変更の注意点は?|労務のお仕事Q&A
資料
採用から入社手続きまで、業務をまとめてラクになる!
SmartHRのご紹介
SmartHR機能まるわかりガイド
キーワード一覧
環境づくり
誰も取り残さないデジタル化を目指してー障害者雇用率8.11%のコープさっぽろの取り組み
佐々木 四史
人材開発
1,000人規模の全社研修、実現のポイントとは?「伝え合う」文化醸成への道のり
古和 由布子
トラブル
パワハラする人・される人の特徴と、企業・個人ができる対策を徹底解説
半休以上1日未満の休暇が「時間休」扱いに...法的に問題ない?|労務のお仕事Q&A
組織開発
リーダーシップの新解釈 〜感情を武器に、チームの可能性を引き出す〜
やさしさによる配慮は続かない。多様な人の活躍する組織づくりを考える
若手の離職対策は早期発見と復職支援から。産業医が語る現状と打ち手
「人間関係のすれ違い」はなぜ起きる?理由と対処法を紹介
小野みか
手続き
夜勤労働者の健康診断の注意点。「年2回の健康診断」実施条件とポイント
大津 章敬
【図解つき】SmartHRを活用した「育児介護休業法改正」対応