人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
人材開発
リカレント教育とは?リスキリング・生涯学習との違いや補助金についても解説
SmartHR Mag. 編集部
リスキリングとは?意味やリカレントとの違いから支援・補助金までご紹介
人事評価
納得感を目指した「現実解」(1)〜純粋に個人を評価する難しさを知る〜人事評価の現在地 #06
江夏 幾多郎
人事考課・評価は意味ない?社内の不満は、時代の変化を掴むチャンス
大きな目標達成を目指すには?OKRの導入事例と設定の具体例
人事評価において正確性はどの程度重要か?〜公正研究の見地から〜人事評価の現在地 #05
人事考課の目標設定は成長の鍵。職種別、適切な設定例
人事考課表の書き方、例文まとめ。評価業務の負担を減らす業種・職種別実例紹介
OKRとMBOの違いとは?活気に満ちた職場づくりのヒント
【2024年】人事評価制度の事例5選。近年のトレンド手法も紹介
正確性追求のジレンマ〜人事評価制度の運用の難しさ〜人事評価の現在地 #04
OKRとKPIの違いとは?自社に合う目標管理手法を選ぶヒント
手続き
パート社員の雇用保険加入条件とは?扶養内・掛け持ち・雇用条件変更時などケース別で解説
柳 静香
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労務管理
「熱はないのでリモートします」許可 or 休暇指示の判断基準は?|労務のお仕事Q&A
雇用保険とは?人事・労務手続きの場面と全体像を図解で解説
小平 ゆたか
資料
人事・労務法改正カレンダー2026
SmartHRのご紹介
SmartHR機能まるわかりガイド
キーワード一覧
【4月施行・改正安衛法】高年齢労働者対応3つのToDo(規程改定・点検・健康面談)
岸本 力
【テンプレート付き】目標管理シートの書き方、職種別の例文や活用のポイントを紹介
キャリア
人生の納得解の見つけ方。キャリアの“割り切り”と“踏ん張り”——NTTドコモ・ベンチャーズ CEO 笹原優子 × 堀井美香 対談
佐々木 四史
子ども・子育て支援金とは?独身税と誤解される制度の本質と企業対応を社労士が解説
well-working
男性育休を阻む"ラスボス"攻略法。ファクト・対話・ショック療法?
向 晴香
「また法改正…」をチャンスに!法令対応をよりよい働き方に活かす視点
採用・雇用
【テンプレート付】採用通知書とは? 内定通知書との違いや作成のポイントを解説
吉田 崇
時々“サボる”も社会への責任?仕組みで変えるフィンランドの働き方
【2026年4月改正】在職老齢年金とは?制度の仕組みと基準額の引き上げについて社労士が解説