人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
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企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
採用・雇用
知っておくべき4種類の解雇方法とその内容とは
山口 政貴
「試用期間は解雇しやすい」は間違い! 試用期間と解雇の関係とは
問題社員の適切な対応方法とは? 解雇までに必要な3つのプロセスを知ろう
野崎 大輔
問題社員を解雇したいとき、気をつけるべきいくつかのポイント
寺林 智栄
トラブル
会社に経歴詐称がバレたら「懲戒処分」や「懲戒解雇」の対象になる?
「仕事中に飲酒する社員」を処分することは許される?
星野 宏明
従業員が逮捕されてしまった場合、それを理由にクビにすることは可能か
手続き
【最新版】36協定とは?罰則・特別条項・締結条件をわかりやすく解説
内山 美央
New
労務管理
「また法改正…」をチャンスに!法令対応をよりよい働き方に活かす視点
向 晴香
2026年2月の人事労務タスク|最新の賃上げ動向、新年度準備を社労士が解説
大津 章敬
資料
法改正をチャンスに!“働き方の未来”を描くツール集
SmartHRのご紹介
SmartHR機能まるわかりガイド
キーワード一覧
労働基準法とは?労働時間・賃金・休憩などのルールや法改正をわかりやすく解説
SmartHR Mag. 編集部
経営
人事が“主役の時代”。人事給与基幹システムが形づくる会社の未来
キャリア
人事・労務担当者がもつ評価・キャリア・スキルのモヤモヤに効く記事6選
「雇入れ時健康診断」の基礎知識。法定項目や入社時の実施時期は?
組織開発
やってはいけない人事異動。重大リスク、モチベーション低下の要因
well-working
「人と組織」を極めた信長、秀吉、家康に学ぶ組織開発のヒント
長島 啓喜
従業員が退職代行サービスを利用。対応時の注意点は?|労務のお仕事Q&A
人事評価
【テンプレート付き】目標管理シートの書き方、職種別の例文や活用のポイントを紹介
「仕事に私情をもち込むな」の考え方は古い?令和時代の職場における感情論
小野みか
雇用保険被保険者番号とは?確認方法と必要なシーンを解説
羽田 未希