人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
採用・雇用
知っておくべき4種類の解雇方法とその内容とは
山口 政貴
「試用期間は解雇しやすい」は間違い! 試用期間と解雇の関係とは
問題社員の適切な対応方法とは? 解雇までに必要な3つのプロセスを知ろう
野崎 大輔
問題社員を解雇したいとき、気をつけるべきいくつかのポイント
寺林 智栄
トラブル
会社に経歴詐称がバレたら「懲戒処分」や「懲戒解雇」の対象になる?
「仕事中に飲酒する社員」を処分することは許される?
星野 宏明
従業員が逮捕されてしまった場合、それを理由にクビにすることは可能か
人材開発
SmartHRの事例から学ぶ企業規模別「オンボーディング」実践ガイド
SmartHR Mag. 編集部
New
経営
「なぜリーダーに手を挙げない?」は的外れな問い。DEIB推進のためのカルチャーチェンジ
佐々木 四史
組織開発
コンプライアンス研修とは?テーマ例・事例の探し方、実施方法を解説
資料
人材不足時代の勝者はどっち?採用偏重vs育成重視
SmartHRのご紹介
SmartHR機能まるわかりガイド
キーワード一覧
労務管理
若手の離職対策は早期発見と復職支援から。産業医が語る現状と打ち手
やってはいけない人事異動。重大リスク、モチベーション低下の要因
キャリア
人事戦略は経営戦略と同じ1丁目1番地、DXを牽引する若きリーダーの人事職キャリア
大下 直哉
効果的な社員教育とは?種類や方法、成功のポイントを解説
従業員が退職代行サービスを利用。対応時の注意点は?|労務のお仕事Q&A
環境づくり
法定雇用率の3倍を実現。コープさっぽろの障害者雇用にみる“活躍”のヒント
手続き
夜勤労働者の健康診断の注意点。「年2回の健康診断」実施条件とポイント
大津 章敬
どの情報を開示すべき?企業規模別・情報公表義務まとめ
【3分動画でチェック】「育児・介護休業法」対応ポイント
誰も取り残さないデジタル化を目指してー障害者雇用率8.11%のコープさっぽろの取り組み