記事一覧

組織開発

人的資本経営において決定的に重要な「人事・労務担当」の役割（1）｜実務ベースで考える人的資本経営の進め方 #02

松井 勇策

• 人的資本

手続き

雇用契約書を電子化し、入社手続きを楽に。おすすめ導入方法を解説

山口 友佳

• 雇用契約
• 電子申請

ユーザーコミュニティ

コミュニティで人事・労務のお悩み解決？「PARK」の魅力をリーダー4人に聞いてみた

宅美 浩太郎

• PARK

環境づくり

読む、 #ウェンホリ No.23「メンバー同士がよい隣人になるためには？」

元田 有紀

• WEDNESDAY HOLIDAY

手続き

差引支給額とは？総支給額との違い、給与計算の基礎知識をおさらい

羽田 未希

• 給与・賞与
• 社会保険
• 健康保険

経営

組織改革を実現するための「パーパス経営」の進め方〜慶應義塾大学・前野隆司 教授×新渡戸文化学園 平岩国泰 理事長〜

廣嶋 祐治

• パーパス

労務管理

荷主の物流効率化義務化へ。値上げなど交渉のコツを社労士が解説

名古屋 清隆

• 法改正

イベントレポート

施設⻑が語る"働きがいのある職場"を目指した取り組み 〜システムの導入による生産性向上とその効果〜

宅美 浩太郎

• 従業員サーベイ機能

採用・雇用

2026年に2.7％へ段階的引き上げへ！「障害者雇用」の今までとこれからを社労士が解説

大津 章敬

• 雇用契約
• 法改正

環境づくり

読む、 #ウェンホリ No.22「イノベーションは、普通の外側からやってくる」

元田 有紀

• チームビルディング
• WEDNESDAY HOLIDAY

経営

利他的で個性を磨ける「幸せな組織」をつくる条件とは？〜慶應義塾大学・前野隆司 教授×新渡戸文化学園 平岩国泰 理事長〜

廣嶋 祐治

• マネジメント
• 経営理念

労務管理

【テンプレート付】雇用契約書の記載事項、労働条件通知書との違い、注意点を解説

SmartHR Mag. 編集部

• 雇用保険