記事一覧

人材開発

フィードバックとは？意味や人材育成における効果を解説【例文あり】

SmartHR Mag. 編集部

• 人材育成

ユースケース

労働条件改定時の通知書も配付できる！文書配付機能を活用する3つのポイント【テンプレート付き】

稲葉 志奈

• 文書配付

トラブル

労務担当者が対応に戸惑いそうな困難事例から学ぶ〜面談時に怒りをぶつけてくる管理職Aさんの事例｜怒りの感情への対応【Smart相談室】Vol.1 セミナーレポート

廣嶋 祐治

• メンタルヘルス

労務管理

クラウドサービスの安全な選び方。セキュリティは“SOC2報告書”に注目すべき理由

SmartHR Mag. 編集部

• HRテクノロジー

経営

人的資本とは？人的資源との違いや情報開示の動きをわかりやすく解説

SmartHR Mag. 編集部

• 人的資本

経営

企業価値を高める人的資本経営とは？取り組み方やメリットをわかりやすく解説

SmartHR Mag. 編集部

• 人的資本

人事評価

失敗しがちな人事評価と組織や個人の業績との関わりを探る〜人事評価の現在地 #01

江夏 幾多郎

• 人事制度

ユーザーストーリー

【人事評価機能】手動で準備していた複数の評価シートをSmartHRに集約。準備工数を3日→1日に大幅削減（株式会社トレタ）

中山 武豊

• 人事評価
• 51名〜300名
• IT・インターネット

経営

人事は「経営戦略と人材戦略の連動」をどう進めていくべきか 三井化学安藤氏から学ぶ「戦略的タレントマネジメント」

SmartHR Mag. 編集部

人事評価

【例文多数】職種別の目標設定の具体例と効果的な目標設定のポイントをご紹介

SmartHR Mag. 編集部

• 人事制度

人事評価

人事評価制度はどう作る？導入・見直し時に必ず知っておきたいこと

SmartHR Mag. 編集部

• 人事制度

労務管理

在宅勤務中の負傷が労災認定されるポイントを社労士が解説

吉田 崇

• 労災