待望のオフライン開催！2023 東海人事労務コミュニティ イベントレポート

こんにちは！SmartHR東海支社 支社長の駒井です。

コロナ禍という事もあり、長らくオンラインでのユーザー会や交流会の開催が続いていました。しかし、2023年3月28日、遂にオフラインにて「東海人事労務コミュニティ」の開催が実現しました！

今回は大いに盛り上がった様子をご紹介します。

東海人事労務コミュニティとは？

SmartHRとPeople Trees合同会社の共同開催で人事や労務に携わる方々をお招きし、日頃の業務でのお悩みや工夫していることについて共有し合う、関西・東海・九州の3拠点で開催しているコミュニティです。

※People Trees合同会社・・・代表以外は大企業の人事部門に在籍しながら副業を行う社員で構成されており、豊富な経験にもとづく柔軟な発想と提案力が強みの人事のプロフェッショナル集団。

参加者の皆さまが続々と集合！

毎回ご参加いただく常連さまをはじめ、「オフラインだから初めて参加してみたよ〜」という方など､今回はなんと18名もの皆さまに東海支社にお越しいただきました！

参加者の皆さま同士が自然にご挨拶をされていたり、お話しされている姿を見て、東海エリアならではの温かさや、オフライン開催だからこその“距離の近さ”を感じることができました！

待ちに待ったコミュニティのスタート

参加者の皆さま同士のご挨拶や雑談がひと段落したところで会の始まりです！

司会は毎回恒例、People Treesの若本さんとSmartHRの川端さん！ このお二人の柔らかい雰囲気が会全体の和やかな空気に繋がっている気がします。

そして今回は、わざわざPeople Treesの東野社長と最高執行責任者の中谷さんにもお越しいただき、お二方から人事労務についてのトレンドや今後の予測についてなどお話しいただきました。

ディスカッションのテーマはReflection＆Challenge

今回は、2022年にご自身や会社が積極的に行った取り組みや力を入れてきた仕事、それによる成果や1年を通して前進したこと、まだ至らないと感じている点や新たに出てきた課題について、チームに分かれてシェアいただきました。

皆さん日頃本当に様々な挑戦をされていて、だからこそ同時に悩みもあり、話が尽きず終始大盛り上がり！

「システムは何を使ってる？」「この法改正についてどうやって対応している？」はたまた「会社のSNSの運用について」など、幅広くナレッジがシェアされ、有意義な時間に。

最後は感想をシェア！

大盛り上がりのディスカッションタイムが終わり、コミュニティも終盤に。最後は参加者お一人ずつ簡単に本日の感想やご自身の抱負について共有いただきました！

記念の集合写真を撮った後はお待ちかねの・・・

大盛り上がりの会も終わり最後にみんなで記念撮影！

これで解散と思いきや、オフラインならではの良さでもある懇親会を開催しました。カンパーイ！

皆さま話し足りなかったことが多かったのか、様々な方と主体的にお話しされていて、実は懇親会が1番盛り上がっていたかも？

コミュニティを通して感じたこと

「会社をより良くしたい！」「社員に働きやすい環境を提供したい！」「自分も成長したい！」などお一人おひとりに強い思いがあり、ポジティブな言葉ばかりが飛び交っていました。

人事や労務の皆さまにとって同じ悩みやナレッジをシェアできる場は少なく、今後も継続して開催していくことの重要性を改めて感じました。

このコミュニティの輪をもっともっと広めていき、「人事労務コミュニティがあるから業務改革に取り組んでみよう！」と東海エリアの企業の皆さまの1歩踏み出すきっかけになることができればいいなと考えています。

今回ご参加いただいた皆さま本当にありがとうございました。今回参加できなかった方も含め、次回もぜひよろしくお願いします！