人事・労務

手続き

標準報酬月額とは？決定と見直し方法を社労士が解説

飯田 弘和

• 健康保険
• 社会保険

労務管理

飲食・小売業が対応すべき「働き方改革関連法」の優先事項【飲食・小売業、人事カイカク#10】

羽田 未希

• 働き方改革関連法

手続き

ITSこと「関東ITソフトウェア健康保険組合」とは？概要や加入条件を解説

山本 純次

• 健康保険
• 社会保険

手続き

「特別休暇」とは？概要や種類、制定時の注意点などの基礎知識を解説！

山本 純次

• 休暇

手続き

副業・兼業解禁に伴う「就業規則変更」と運用上の注意点とは？

大山 敏和

• 副業・兼業
• 就業規則

手続き

担当者が把握すべき「年末調整の基礎知識」ポイント9つ

SmartHR Mag. 編集部

• 年末調整

労務管理

働き方改革法で「36協定」や「特別条項」どうなる？

飯田 弘和

• 法改正
• 働き方改革関連法

手続き

労災発生時の対応手順とは？搬送や労災保険手続きの注意点を解説

篠原 宏治

• 労災

手続き

年末調整の扶養控除・配偶者控除とは？対象範囲や注意点を解説

高橋 創

• 年末調整

労務管理

人事労務改革のヒントは「クラウド人事労務ソフト」の活用【飲食・小売業、人事カイカク#09】

羽田 未希

• 働き方改革
• 業務効率化
• HRテクノロジー
• HRトレンド

労務管理

就業規則の基礎知識。作成フローや注意事項を解説

SmartHR Mag. 編集部

• 就業規則

手続き

「労働条件通知書」と「雇用契約書」の違い。法的に必要なのはどちら？

榊 裕葵

• 入退社