人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
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企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
従業員の採用や雇用における注意点や法的な基礎知識について、専門家が解説します。
採用・雇用
#スマレジ会 から学んだ、飲食業における「採用・人材力強化」3つの基軸
藤田 隼
離職率一桁台の飲食グループ「なすび」が実践する15の人事施策【 #スマレジ会_Meetup Vol.6 】その3
「採用選考に関する指針」の概要と実態。これに背くとどうなる?
榊 裕葵
favyが採用単価1万円台で年100人採用できたワケ【 #スマレジ会_Meetup Vol.6 】その1
「試用期間ダメダメだった・・・!」期待水準に満たなかった場合の正しい対処方法は?
浅野 英之
「集中力とは成長のポテンシャル」――JINSの“集中力採用”が問いただす新卒採用の本質
アルバイト離職数前年比35%減。「共感の働き方改革」がもたらした驚異の成果とは?【スープストックトーキョー取締役・江澤氏】
アルバイトの「社員登用」手続きにおける労務上の注意点
篠原 宏治
「卒業できませんでした・・・!」内定取消ってアリ? ナシ?
日本マイクロソフトの「リターンシッププログラム」は“再就職の壁”打破への光明となるか?
飯田 弘和
逆境に潜むチャンス、「売り手市場」の人事戦略が競合優位性構築のカギを握る
単純比較はできない「離職率の落とし穴」、3年以上の定着を目指すカギとは?
大山 敏和
組織開発
3年で社長交代。バリューブックスが挑む「変化を恐れない組織づくり」
佐々木 四史
「辞めたい」が言えない日本の職場。退職代行から読み解く組織課題と人事の役割
大下直哉
人材開発
OJTとは?研修の目的やメリット、進め方、効果的な指導のコツを解説
SmartHR Mag. 編集部
資料
2025年にかけての人事・労務政策&法令対応完全ガイド
キーワード一覧
労務管理
2025年10月施行「育児・介護休業法」の改正のポイントを社労士が先取り解説
羽田 未希
変化の時代に必要な「チームレジリエンス」とは。困難と不確実性に強いチームの共通項
長島 啓喜
well-working
「人と組織」を極めた信長、秀吉、家康に学ぶ組織開発のヒント
手続き
2025年の年末調整業務、令和7年度税制改正をふまえた影響について
中島 章伍
「仕事に私情をもち込むな」の考え方は古い?令和時代の職場における感情論
小野みか
これだけは押さえたい。約40年ぶりの「労働基準法」改正議論のポイント
研修だけで終わらせない人材育成とは?SmartHRタレント研修の設計思想
守りをAIに預けたら、バックオフィスは何をする?管理の再設計とリーダー論
【チェックリスト付き】入社手続きに必要な書類や保険の手続き方法を解説
吉田 崇