人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
労務管理
大変な「労働者名簿(従業員名簿)の管理」はクラウド人事労務で効率化しよう
山本 純次
経営
メルカリの働き方改革、次なる一手。「終わりのない介護」とどう向き合う?
藤田 隼
事業成長に「働き方改革」が待ったなしなワケ【飲食・小売業、人事カイカク #01】
羽田 未希
メルカリ社長が語る「意思決定スピード」の源泉。ポイントは"情報公開"と"権限委譲"
手続き
リカレント教育に生かせる「教育訓練給付金」とは? 平成30年1月の改正内容もチェック
倉橋 和之
メルカリの働き方改革が「採用競争力」をもたらしたワケ
トラブル
「店長が勝手に勤怠カード切ってる・・・」こんなのアリ!?
浅野 英之
組織開発
メルカリの圧倒的成長を支える人事制度「merci box」とは?
採用・雇用
「卒業できませんでした・・・!」内定取消ってアリ? ナシ?
4月入社を控える「新卒内定者」フォローのポイント4つ
労働災害(労災)に該当するケース、しないケース。一体どう違うの?
篠原 宏治
「退職したらナゼか給与の返金を求められた・・・!」その理由とトラブル防止策を解説します
副島 智子
資料
採用から入社手続きまで、業務をまとめてラクになる!
SmartHRのご紹介
SmartHR機能まるわかりガイド
キーワード一覧
環境づくり
誰も取り残さないデジタル化を目指してー障害者雇用率8.11%のコープさっぽろの取り組み
佐々木 四史
人材開発
1,000人規模の全社研修、実現のポイントとは?「伝え合う」文化醸成への道のり
古和 由布子
パワハラする人・される人の特徴と、企業・個人ができる対策を徹底解説
SmartHR Mag. 編集部
半休以上1日未満の休暇が「時間休」扱いに...法的に問題ない?|労務のお仕事Q&A
リーダーシップの新解釈 〜感情を武器に、チームの可能性を引き出す〜
やさしさによる配慮は続かない。多様な人の活躍する組織づくりを考える
若手の離職対策は早期発見と復職支援から。産業医が語る現状と打ち手
「人間関係のすれ違い」はなぜ起きる?理由と対処法を紹介
小野みか
夜勤労働者の健康診断の注意点。「年2回の健康診断」実施条件とポイント
大津 章敬
機能解説
【図解つき】SmartHRを活用した「育児介護休業法改正」対応