人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
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企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
手続き
もし「サマータイム」が導入されたら・・・? 想定される残業増加や従業員の健康リスク
吉田 崇
最大72万円/人! キャリアアップ助成金の適用要件や支給額を紹介
SmartHR Mag. 編集部
経営
残業を削減できない会社の共通点と「生産性向上」につながる人事制度のヒント
榊 裕葵
労務管理
「法定休日と法定外休日」、「振替休日と代休」はどう違う? 割増賃金の違いを解説
変更が閣議決定された「過労死防止大綱」の具体的ポイント
大山 敏和
「労災保険料」の会社負担は100%。支払い方法や違反行為を解説
年俸制での「残業代」支払いにおける注意点
海外ユニコーン企業並みの成長曲線を描くスタートアップの組織作り
藤田 隼
店長が注意すべき「外国人留学生アルバイト」の週28時間の勤務上限
飲食店の厨房は高温になりがち。「従業員の熱中症対策」はマスト!
羽田 未希
記録的な酷暑、相次ぐ熱中症・・・。企業が知るべきオフィスの「安全配慮義務」とは?
飯田 弘和
人事労務の基礎知識 ~給与・税金編~【飲食・小売業、人事カイカク #07】
資料
2026/27年にかけての人事・労務法改正ハンドブック
SmartHRのご紹介
SmartHR機能まるわかりガイド
キーワード一覧
【2025年最新版】年収の壁を徹底解説!106万・123万・130万・150万・160万の壁とは?
「リベンジ退職」の増加から考える、人材定着戦略のこれから
小菅 将樹
well-working
今、人事担当者が知るべき「人権」とは?ハラスメント防止やDE&I推進の土台を考える
向 晴香
【従業員向け案内資料付き】 2025年 年末調整の重要ポイントと実務で注意すべき点まとめ
組織開発
心理的安全性が高い職場のカギはリーダーにあり!効果や測定方法も解説
環境づくり
「不満型」から「不安型」へ。若手離職時代の定着と育成のカギ
大下直哉
【税理士監修】特定親族特別控除とは?要件や申告書の書き方をわかりやすく解説
高橋 創
人事評価
「対応して当たり前」から脱却。人事労務担当者が適切に評価されるポイント【目標例つき】
「熱中」と「依存」の境界線は?——精神科医が語る、ワーカホリックの正体と脱出法
佐々木 四史
2025年の年末調整業務、令和7年度税制改正をふまえた影響について
中島 章伍