人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
労務管理
「自然災害時の通勤中にケガ・・・。コレって労災適用?」社労士がQ&A解説!
榊 裕葵
イベントレポート
サイバーエージェントの「人材科学センター」が取り組む“人事のマーケティング”とは?
藤田 隼
「負けないためにHRテクノロジーを、勝つためにピープルアナリティクスを」鹿内学さんが語る人事データのサイエンス
ユースケース
【2019年版】SmartHRでの年末調整スケジュールを作成しよう!
簾 幸子
“下請け法・独占禁止法”遵守のポイント「しわ寄せ防止総合対策」とは?
篠原 宏治
助成金活用のススメ。ただし注意点も【飲食・小売業、人事カイカク#14】
羽田 未希
手続き
両立支援等助成金の「カムバック支援助成金」とは?支給金額や要件を解説
飯田 弘和
「両立支援等助成金」とは?コース別の概要と支給金額を解説
約4割がハラスメントを受けた経験あり。事業者・労働者が注意すべきポイントは?
大山 敏和
2020年の改正法でどう変わる?派遣労働者と同一労働・同一賃金の注意点を解説
働き方改革法施行後も、いまだ4割強が知らない「36協定」とは?
吉田 崇
採用・雇用
注目あびる「限定正社員」人事が知るべき注意点とは?
小高 東
資料
2026/27年にかけての人事・労務法改正ハンドブック
SmartHRのご紹介
SmartHR機能まるわかりガイド
キーワード一覧
【2025年最新版】年収の壁を徹底解説!106万・123万・130万・150万・160万の壁とは?
SmartHR Mag. 編集部
経営
「リベンジ退職」の増加から考える、人材定着戦略のこれから
小菅 将樹
well-working
今、人事担当者が知るべき「人権」とは?ハラスメント防止やDE&I推進の土台を考える
向 晴香
【従業員向け案内資料付き】 2025年 年末調整の重要ポイントと実務で注意すべき点まとめ
組織開発
心理的安全性が高い職場のカギはリーダーにあり!効果や測定方法も解説
環境づくり
「不満型」から「不安型」へ。若手離職時代の定着と育成のカギ
大下直哉
【税理士監修】特定親族特別控除とは?要件や申告書の書き方をわかりやすく解説
高橋 創
人事評価
「対応して当たり前」から脱却。人事労務担当者が適切に評価されるポイント【目標例つき】
「熱中」と「依存」の境界線は?——精神科医が語る、ワーカホリックの正体と脱出法
佐々木 四史
2025年の年末調整業務、令和7年度税制改正をふまえた影響について
中島 章伍