人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
トラブル
「ストライキ」のやり方は? 4つの注意事項を紹介
木川 雅博
手続き
残業代の正しい計算方法! 時間外労働や深夜労働の割増率を理解しよう
飯田 弘和
「解雇予告」されたら知るべき「解雇予告手当」とその計算方法
星野 宏明
環境づくり
シックス・アパートが始めた挑戦的な制度「SAWS」。その内容と目指すものとは[前編]
SmartHR Mag. 編集部
シックス・アパートが始めた挑戦的な制度「SAWS」。その内容と目指すものとは [後編]
義務化された「ストレスチェック」の実施方法と注意点とは?
山本 純次
労務管理
アルバイト・パートタイム従業員(短時間労働者)が「社会保険」に加入できる5つの要件
篠原 宏治
異動・代謝
従業員が「人事異動を拒否」できる5つのケースとは?
小高 東
採用・雇用
求人情報の見方と必ずチェックするべき6つのポイントとは?
榊 裕葵
業務命令を拒否する従業員に、会社は業務を強制できるのか?
山口 政貴
労務担当者は注意! 65歳以上の従業員が「⾼年齢被保険者」として適用される3つのケースとは?
会社の健康診断は義務? 企業が把握すべき定期健康診断4つのポイント
資料
3分でわかる!SmartHRのスキル管理
SmartHR機能まるわかりガイド
3分でわかる! SmartHRの配置シミュレーション
キーワード一覧
2024年年末調整業務の注意点。定額減税の計算方法と2025年適用の内容も解説
中島 章伍
組織開発
やってはいけない人事異動。重大リスク、モチベーション低下の要因
キャリアプランを具体化する「聴き方」のポイント
後藤 栞
“その人らしく働ける”をめざすSmartHRの障害者雇用。成長企業だからこそ取り組む意義
向 晴香
下町の中小企業が進めた女性活躍の3段階。“ピンクカラージョブ”からの脱却を果たした社員主導の制度整備
廣嶋 祐治
経営
リソースがなくても“逆転の発想”で勝負。中小企業の成長促す人材戦略のヒント
ユーザーストーリー
目指すはデータドリブンの人員配置。サーベイ・キャリア台帳で進める「人財改革」
有給休暇5日取得できなかったとき、人事がすべき対応とは?【社労士が解説】
吉田 崇
人事評価
どんな国籍、職種でもわかりやすい。多様化時代の人事評価制度とは
人事評価の低い社員が辞める要因と対策を詳しく解説!