記事一覧

手続き

「労働条件通知書」と「雇用契約書」の違い。法的に必要なのはどちら？

榊 裕葵

• 入退社

手続き

【2019年4月解禁】人事労務部門が待ちわびた「労働条件通知書の電子化」とは？

榊 裕葵

• 雇用契約
• 入退社

労務管理

人事労務改革で会社の「働き方改革」を後押ししよう【飲食・小売業、人事カイカク#08】

羽田 未希

• 働き方改革

イベントレポート

【SmartHR Next 2018】人事部集合！私たちの働き方改革 - ハイライトレポート

藤田 隼

• SmartHR Next 2019

ユーザーストーリー

創業46年のクリーニングチェーン経営者が語る、働き方改革に取り組む理由

藤田 隼

• 51名〜300名
• 働き方改革

ユースケース

給与担当者目線で感動した「ペーパーレス年末調整」9つのメリット

簾 幸子

• 年末調整

イベントレポート

【SmartHR Next 2018】SmartHRが描く未来。AI時代を見据えた「プラットフォーム化構想」とは？

藤田 隼

• 入社手続き・雇用契約
• 年末調整
• 外部連携サービス

環境づくり

「黒子として持続可能で創発的なコミュニティをつくりたい」――。オイラ大地・三浦氏に聞いた『人事ごった煮会』誕生秘話

副島 智子

• コミュニケーション

労務管理

「働き方改革で収入が減った・・・」企業が見直すべき根本的課題とは？

篠原 宏治

• 働き方改革

キャリア

クラウドで変わる人事の働き方。「HRテクノロジー」で何ができるの？

山本 純次

• HRテクノロジー

採用・雇用

連鎖退職対策は「採用数でのリカバリー」ではなく「内部改善」で根治を図ろう

榊 裕葵

• 退職

手続き

固定残業代制（みなし残業代制）とは？その手続き・運用における注意点

篠原 宏治

• 残業