人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
労務管理
なぜ取締役には残業代が出ないの? 「名ばかり取締役」問題の注意点
星野 宏明
手続き
残業時間削減の第一歩! 漏れなく確実に「勤怠管理」するための方法
榊 裕葵
トラブル
「自爆営業」は違法?会社は従業員にどこまで成果を追求できるのか
現場を顧みない「いきなり時短」の強要は「ジタハラ」に繋がりかねない
野崎 大輔
ネットサーフィンはサボり? 社員の「ログ・PC閲覧履歴」監視は違法?
吉田 崇
ほとんどの場合「接待」は残業時間にならない・・・なぜ?
社労士が解説! キャリアアップ助成金「正社員化コース」の申請方法
倉橋 和之
意外にも「遅延証明書」の持つ力は法律上無に等しい
退職予定者へのボーナス(賞与)支給は拒否できる? 弁護士が解説
浅野 英之
「住民税決定通知書」3つのチェックポイント。 計算方法と確認項目も紹介
副島 智子
社労士が選ぶ「算定基礎届あるある」ランキングTOP5
「配置転換の拒否」は業務命令違反?会社がとるべきトラブル対策とは
これだけは押さえたい。約40年ぶりの「労働基準法」改正議論のポイント
SmartHR Mag. 編集部
2025年の年末調整業務、令和7年度税制改正をふまえた影響について
中島 章伍
アンケートで見えた、育児・介護休業法改正に関する各社の対応や課題
資料
2025年にかけての人事・労務政策&法令対応完全ガイド
2025年版人事・労務向け法改正&実務対応カレンダー
キーワード一覧
2025年10月施行「育児・介護休業法」の改正のポイントを社労士が先取り解説
羽田 未希
経営
人事×情シス部門連携の鍵とは?データ活用と部門横断による人的資本経営
向 晴香
well-working
データだけで組織は耕せない。「現場現物」と共創のマネジメント
人事評価
【テンプレート付き】目標管理シートの書き方、職種別の例文や活用のポイントを紹介
哲学的な思考が役に立つ。人事担当者がもつべき「持論」のすすめ
大下直哉
人的資本は誰のもの? 元ソニー望月氏が語る「選び選ばれる関係」
「仕事に私情をもち込むな」の考え方は古い?令和時代の職場における感情論
小野みか
人材開発
人は悩みに集う。人事が仕掛けたマネージャーの心とスキルを支えるコミュニティ