人事・労務

労務管理

意外にも「遅延証明書」の持つ力は法律上無に等しい

星野 宏明

• 通勤

労務管理

退職予定者へのボーナス（賞与）支給は拒否できる？ 弁護士が解説

浅野 英之

• 入退社

手続き

「住民税決定通知書」3つのチェックポイント。 計算方法と確認項目も紹介

副島 智子

• 給与・賞与

労務管理

社労士が選ぶ「算定基礎届あるある」ランキングTOP5

吉田 崇

• 算定基礎届

トラブル

「配置転換の拒否」は業務命令違反？会社がとるべきトラブル対策とは

野崎 大輔

• 人事異動

労務管理

「身元保証書」を提出しない内定者を入社拒否できるか？

飯嶋 邦彦

• 入退社

労務管理

「接待ゴルフ」が休日出勤に該当しない理由。ただし例外もアリ！

浅野 英之

• 休暇

トラブル

有能な社員の経歴詐称・・・「解雇」か「継続勤務」どう対処すべきか？

榊 裕葵

• 解雇

労務管理

会社が「退職予定者」の給与を減らすことは許される？

浅野 英之

• 入退社
• 給与・賞与

労務管理

「振替休日」と「代休」の違いは？手当も変わる？労働基準法違反になりかねない盲点も

篠原 宏治

• 休暇

手続き

会社都合退職と自己都合退職はどう違う？ 「失業保険受給」における3つの優遇措置とは

原田 雄一朗

• 入退社

労務管理

「リフレッシュ休暇」をトラブルなく運用するための3つの掟

吉田 崇

• 休暇