人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
健全な労使関係を維持できるよう、就業規則や労働契約などの知識について専門家が解説します。
労務管理
ホワイト物流推進運動って何?「物流業界の働き方」の現状と法的リスクを解説
篠原 宏治
アルバイトを戦力化するための「研修・トレーニング」【飲食・小売業、人事カイカク#13】
羽田 未希
昼休みにまつわる労務リスクについて、弁護士が解説してみた
浅野 英之
働き方改革法「有給休暇5日取得義務対応」で注意すべき「不利益変更」の盲点
4月1日に施行された改正入管法。「外国人労働者雇用」で事業者が注意すべきこととは?
小高 東
働き方改革法時代の「モデル就業規則」変更点と実務上の注意点
榊 裕葵
違法長時間労働で運送会社が事業許可取消に――。「トラック運転者の長時間労働対策」を弁護士が解説!
社労士が解説!これだけは知るべき新入社員むけ「労働基準法」の基礎知識
「努力義務規定」とは?意味や罰則有無、義務規定との違いを弁護士が解説
有給休暇「比例付与(ひれいふよ)」を解説!基礎知識と時季指定義務
大山 敏和
弁護士が解説!「アルバイトのボーナス不支給」を違法とした裁判例。企業が注意すべきポイントは?
2019年4月より順次施行。「働き方改革法」への具体的対策とは?【中小企業編】
「雇入れ時健康診断」の基礎知識。法定項目や入社時の実施時期は?
大津 章敬
手続き
4月施行「年金制度改正法」6つの改正点と実務ポイント
小平 ゆたか
36協定の残業時間の上限は月45時間・年360時間!超過時の罰則・違反リスクと対策を解説
内山 美央
資料
人事・労務法改正カレンダー2026
デジタル化したはずなのに、人事の探偵業務が減らない理由
脱・休暇前後にひそむ業務スパイク
キーワード一覧
【4月施行・改正安衛法】高年齢労働者対応3つのToDo(規程改定・点検・健康面談)
岸本 力
人事評価
【テンプレート付き】目標管理シートの書き方、職種別の例文や活用のポイントを紹介
SmartHR Mag. 編集部
キャリア
人生の納得解の見つけ方。キャリアの“割り切り”と“踏ん張り”——NTTドコモ・ベンチャーズ CEO 笹原優子 × 堀井美香 対談
佐々木 四史
子ども・子育て支援金とは?独身税と誤解される制度の本質と企業対応を社労士が解説
人事考課表の書き方、例文まとめ。評価業務の負担を減らす業種・職種別実例紹介
well-working
男性育休を阻む"ラスボス"攻略法。ファクト・対話・ショック療法?
向 晴香
「また法改正…」をチャンスに!法令対応をよりよい働き方に活かす視点
採用・雇用
【テンプレート付】採用通知書とは? 内定通知書との違いや作成のポイントを解説
吉田 崇
時々“サボる”も社会への責任?仕組みで変えるフィンランドの働き方
【2026年4月改正】在職老齢年金とは?制度の仕組みと基準額の引き上げについて社労士が解説