労務管理

労務管理

人材派遣業で働き方改革を進めるうえでの障壁と対策とは？【人材派遣業の人事カイカク#2】

小岩 広宣

• 働き方改革関連法
• 人材派遣

労務管理

パワハラ防止法とは？ 概略とハラスメント発生時の対応フローを解説

浅野 英之

• ハラスメント
• 法改正

労務管理

【コロナウイルス】学校休業に伴う「保護者の休暇取得支援助成金」について社労士が解説

小高 東

• 助成金
• 新型コロナウイルス
• HRトレンド

労務管理

厚生労働省によるコロナウイルスの労務対応について社労士がQ＆Aで解説

羽田 未希

• 新型コロナウイルス
• HRトレンド

労務管理

2020年6月1日「パワハラ防止措置」義務化へ。人事労務担当者が取り組むべき対策とは

弁護士法人ALG&Associates

• 法改正

労務管理

「派遣労働者の同一労働・同一賃金」について、社労士がQ&A形式で解説！

小高 東

• 同一労働同一賃金
• 人材派遣

労務管理

【社労士が解説】従業員の皆さま、「駆け込み有休取得」にならぬよう早めの対策を！

大山 敏和

• 休暇
• 働き方改革

労務管理

人材派遣業界の労務課題とは？企業規模ごとに解説【人材派遣業の人事カイカク#1】

小岩 広宣

• 人材派遣
• 働き方改革

労務管理

年5日有休義務化から約1年。「駆け込み有給休暇取得」への対策と注意点

大山 敏和

• 法改正

労務管理

適用迫る「同一労働・同一賃金」の法的な注意ポイントとは？弁護士が解説！

弁護士法人ALG&Associates

• 法改正

労務管理

働く人にも知ってほしい「同一労働・同一賃金」の基礎知識

飯田 弘和

• 同一労働同一賃金

労務管理

2020年4月「電子申請義務化」、よくある疑問を社労士がQ&A解説！

榊 裕葵

• 法改正
• 電子申請