人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
経営
人事データベースとは?メリット、項目、設計やシステム選定のポイントを解説
ジョブ型は万能薬ではない。カゴメ有沢氏が語る人事制度変革のポイント
SmartHR Mag. 編集部
“人”を削り、管理する発想から脱せよ。カゴメ流人的資本経営
組織開発
サイバーエージェントに学ぶ「強い組織の3つの共通項」とは?
タレントマネジメントにおけるスキルマップの重要性と活用法
「組織サーベイ」が組織の健康状態を可視化する。本音に向き合い改善につなげるヒント
三井化学、三越伊勢丹、中外製薬の人事責任者に聞く、人事改革を成功させる秘訣
人事評価
経営戦略から逆算するタレントマネジメント。第1回「タレント会議」から見えてきたものとは?
人事領域でAI活用はどう進むのか。求められるのは企業の行き先を描く力
人材開発
ラグビー×馬!?から学ぶ AI時代に求められるリーダー像
ユーザーストーリー
歴史ある企業はどのようにDXを実現するのか。事業成長の「次の一手」に向けた人事労務部門の取り組み
廣嶋 祐治
SmartHRは「経営戦略と連動した人事戦略」をどのように実践するのか
急成長の先にある壁の壊し方。"スケールアップ企業"人材育成ことはじめ
鈴木 睦央
やってはいけない人事異動。重大リスク、モチベーション低下の要因
人事考課表の書き方、例文まとめ。評価業務の負担を減らす業種・職種別実例紹介
資料
2025年にかけての人事・労務政策&法令対応完全ガイド
キーワード一覧
労務管理
若手の離職対策は早期発見と復職支援から。産業医が語る現状と打ち手
キャリア
人事戦略は経営戦略と同じ1丁目1番地、DXを牽引する若きリーダーの人事職キャリア
大下 直哉
効果的な社員教育とは?種類や方法、成功のポイントを解説
トラブル
従業員が退職代行サービスを利用。対応時の注意点は?|労務のお仕事Q&A
環境づくり
法定雇用率の3倍を実現。コープさっぽろの障害者雇用にみる“活躍”のヒント
佐々木 四史
手続き
夜勤労働者の健康診断の注意点。「年2回の健康診断」実施条件とポイント
大津 章敬
どの情報を開示すべき?企業規模別・情報公表義務まとめ
【3分動画でチェック】「育児・介護休業法」対応ポイント
誰も取り残さないデジタル化を目指してー障害者雇用率8.11%のコープさっぽろの取り組み