人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
採用・雇用
【テンプレート付】内定承諾書の役割は?法的効力や記載事項を解説
SmartHR Mag. 編集部
人材開発
メンバーも一緒に育つ。ファーストラインマネージャーの人材育成
向 晴香
新入社員研修の実施すべき10項目と手法・評価のポイントも解説【事例つき】
ポータブルスキルの特徴から診断・育成方法まで詳しく解説!
母集団形成とは? 効果的な方法や注意点を解説
組織開発
リーダーシップの新解釈 〜感情を武器に、チームの可能性を引き出す〜
佐々木 四史
経営
管理職育成の罰ゲーム化を攻略する鍵。「健全なえこひいき」とは
「管理職」とは誰なのか?読者のお悩みに探る現場の課題
なぜ人材育成は人事制度と連動させるべきか ─ 組織の成長を支える仕組みづくり
名倉 健輔
人事評価
MBO面談とは?目的や面談のやり方をわかりやすく解説
【テンプレート付き】目標管理シートの書き方、職種別の例文や活用のポイントを紹介
ジョブディスクリプションとは?メリットや作成方法、テンプレートや記載例を紹介
変化の時代に必要な「チームレジリエンス」とは。困難と不確実性に強いチームの共通項
長島 啓喜
「辞めたい」が言えない日本の職場。退職代行から読み解く組織課題と人事の役割
大下直哉
優秀人材の「特別扱い」と「周囲の納得」を両立させるには?ー神戸大学 服部教授と解く、これからの人事課題
資料
2026/27年にかけての人事・労務法改正ハンドブック
次の経営陣が育つリーダー育成お助けBOOK
管理職がおさえておきたいフィードバック術
キーワード一覧
労務管理
【2025年最新版】年収の壁を徹底解説!106万・123万・130万・150万・160万の壁とは?
「リベンジ退職」の増加から考える、人材定着戦略のこれから
小菅 将樹
well-working
今、人事担当者が知るべき「人権」とは?ハラスメント防止やDE&I推進の土台を考える
手続き
【従業員向け案内資料付き】 2025年 年末調整の重要ポイントと実務で注意すべき点まとめ
心理的安全性が高い職場のカギはリーダーにあり!効果や測定方法も解説
環境づくり
「不満型」から「不安型」へ。若手離職時代の定着と育成のカギ
【税理士監修】特定親族特別控除とは?要件や申告書の書き方をわかりやすく解説
高橋 創
「対応して当たり前」から脱却。人事労務担当者が適切に評価されるポイント【目標例つき】
「熱中」と「依存」の境界線は?——精神科医が語る、ワーカホリックの正体と脱出法
2025年の年末調整業務、令和7年度税制改正をふまえた影響について
中島 章伍