人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
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企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
組織開発
人事部と現場はどこまで近づくべきか?共創パートナーHRBPの真価
SmartHR Mag. 編集部
採用・雇用
【企業向け】カジュアル面談の質問例を新卒・中途別に紹介!進め方や成功のコツも
人材開発
組織に多様性と成長機会を。SmartHRが取り組む初の「新卒採用」
【テンプレート付】採用通知書とは? 内定通知書との違いや作成のポイントを解説
吉田 崇
【テンプレート付】入社承諾書とは? メリット、作り方と注意点を解説
【テンプレート付】内定承諾書の役割は?法的効力や記載事項を解説
メンバーも一緒に育つ。ファーストラインマネージャーの人材育成
向 晴香
新入社員研修の実施すべき10項目と手法・評価のポイントも解説【事例つき】
ポータブルスキルの特徴から診断・育成方法まで詳しく解説!
母集団形成とは? 効果的な方法や注意点を解説
リーダーシップの新解釈 〜感情を武器に、チームの可能性を引き出す〜
佐々木 四史
経営
管理職育成の罰ゲーム化を攻略する鍵。「健全なえこひいき」とは
急成長の先にある壁の壊し方。"スケールアップ企業"人材育成ことはじめ
鈴木 睦央
やってはいけない人事異動。重大リスク、モチベーション低下の要因
人事評価
人事考課表の書き方、例文まとめ。評価業務の負担を減らす業種・職種別実例紹介
資料
2025年にかけての人事・労務政策&法令対応完全ガイド
キーワード一覧
労務管理
若手の離職対策は早期発見と復職支援から。産業医が語る現状と打ち手
キャリア
人事戦略は経営戦略と同じ1丁目1番地、DXを牽引する若きリーダーの人事職キャリア
大下 直哉
効果的な社員教育とは?種類や方法、成功のポイントを解説
トラブル
従業員が退職代行サービスを利用。対応時の注意点は?|労務のお仕事Q&A
環境づくり
法定雇用率の3倍を実現。コープさっぽろの障害者雇用にみる“活躍”のヒント
手続き
夜勤労働者の健康診断の注意点。「年2回の健康診断」実施条件とポイント
大津 章敬
どの情報を開示すべき?企業規模別・情報公表義務まとめ
【3分動画でチェック】「育児・介護休業法」対応ポイント
誰も取り残さないデジタル化を目指してー障害者雇用率8.11%のコープさっぽろの取り組み