ケーススタディ

人事評価

OKRの成功事例。“あえて”報酬と紐づけない目標設定

山口 圭輔

• 個と組織がともに勝つための目標管理
• 人事制度
• マネジメント

人事評価

どんな国籍、職種でもわかりやすい。多様化時代の人事評価制度とは

SmartHR Mag. 編集部

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• 人的資本
• 人事制度

経営

生成AIの最新活用事例。激変する評価・育成研修・組織改善

SmartHR Mag. 編集部

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• 人事制度
• 人材育成
• HRテクノロジー

経営

カルビー・双日の事例で学ぶ、組織に活力をもたらす人的資本経営の実践例

SmartHR Mag. 編集部

• SmartHR Next 2023
• 人的資本

イベントレポート

入社手続きから従業員定着化。エンゲージメント向上5つのステップ【月刊SmartHR セミナーレポート】

SmartHR Mag. 編集部

• 従業員サーベイ
• 従業員サーベイ機能

経営

共通項は“ブレない・具体化・定点観測”。クラシエにみる理念浸透のポイント

• SmartHR Next 2023
• 経営理念
• パーパス

キャリア

「やりたいこと」より「できること」。“得意”を軸にキャリアの可能性を拓く

宅美 浩太郎

• PARK

機能解説

〜新機能のご紹介〜 SmartHR「キャリア台帳」の3つの特徴

里井 惇志

• キャリア台帳
• 人事データ活用

ユースケース

評価の不満は「運用」から生まれる！「従業員の声」をもとに解決するには

埜村 勇斗

• 人事評価
• 従業員サーベイ
• 人事労務レポート

経営

働く人の活力と創造性を高めるためのWell-being経営とは？求められているのは企業の両立支援

SmartHR Mag. 編集部

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• 育児・介護
• ウェルビーイング

機能解説

新入社員の配置検討をサポート！配置シミュレーション2つの新機能

里井 惇志

• 配置シミュレーション
• 人員配置

ユースケース

運用例を見てみたい！通勤経路検索の便利な使い方3選

西川 智聡

• 通勤経路検索
• 通勤