ケーススタディ

イベントレポート

老舗企業がはじめて踏み出したDX推進 〜検討の一歩目から現場活用の工夫まで〜

元田 有紀

• 年末調整
• 51名〜300名

ユースケース

短時間勤務制度の運用をスムーズに！SmartHR労務の活用方法

穴原 彩子

• 従業員情報申請機能
• 文書配付

機能解説

より早く、より質の高いプロダクトを！ SmartHR機能改善の取り組みをご紹介

廣嶋 祐治

• 外部連携サービス

ユースケース

このデータをどう使う？ 分析レポートのデータ活用方法を解説

埜村 勇斗

• 人事労務レポート

ユーザーストーリー

【従業員サーベイ機能】サーベイは組織と従業員の「健康診断」（株式会社ファイターズ スポーツ＆エンターテイメント）

宅美 浩太郎

• 従業員サーベイ機能
• 51名〜300名
• レジャー

機能解説

OAuth認可でより便利な連携を実現！ITデバイス＆SaaS統合管理クラウド「ジョーシス」と連携開始

井関 英明

• 外部連携サービス

ユースケース

SmartHR社の「人事評価」機能導入時の工夫

六原 恵

• 人事評価

機能解説

健康診断管理をラクラクに！健康管理システム「Carely」とOAuth連携開始

井関 英明

• 外部連携サービス

ユーザーストーリー

【従業員サーベイ機能】数値も課題も解決策も共有することで「働き続けたい職場」が見えてくる（株式会社ハクブン）

村田 崇

• 従業員サーベイ機能
• 1,001名〜5,000名
• 上場企業

機能解説

従業員が安心して回答できる！ 「ストレスチェッカー」のOAuth連携をご紹介します

井関 英明

• 外部連携サービス

ユーザーコミュニティ

オープンな運用とフィードバックが鍵。SmartHR式 エンゲージメント改善のKUFU

大久保 志朗

• PARK
• 従業員サーベイ機能
• 301名〜1,000名
• IT・インターネット

ユーザーコミュニティ

「働きがいのある会社ランキング」上位。ディアーズ・ブレイン式 エンゲージメント改善のKUFU

大久保 志朗

• PARK
• 301名〜1,000名
• PR・メディア・その他