ケーススタディ

経営

「人的資本経営」のはじめの一歩【SmartHR Agenda#2 レポート】

SmartHR Mag. 編集部

• 人的資本
• SmartHR Agenda #2

組織開発

【サーベイ回答率90%超え！】社員の本音を知り「攻め」の組織をつくる 【SmartHR Agenda#2 レポート】

SmartHR Mag. 編集部

• 人事制度
• 従業員サーベイ
• SmartHR Agenda #2

組織開発

「働き続けたい組織に共通する」分析で終わらないエンゲージメント向上の取り組み【SmartHR Agenda#2 レポート】

SmartHR Mag. 編集部

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• 経営理念
• SmartHR Agenda #2

ユーザーストーリー

丁寧なアナウンスで、従業員も納得のペーパーレス化。業務改善で叶える、ミライの人事戦略（株式会社ヨックモックホールディングス

SmartHR カスタマーサクセスチーム

• 年末調整
• 従業員データベース
• 301名〜1,000名
• 製造業・メーカー

経営

【SmartHR Agenda#2】グラレポで振り返る！Day1セッションまとめ

SmartHR Mag. 編集部

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• HRテクノロジー
• HRトレンド
• SmartHR Agenda #2

経営

【SmartHR Agenda#2】グラレポで振り返る！Day2セッションまとめ

SmartHR Mag. 編集部

• 人的資本
• 人事データ活用
• HRトレンド
• SmartHR Agenda #2

ユースケース

エンゲージメントサーベイで見えた組織課題の仮説を深堀り、効果的な施策につなげる方法

埜村 勇斗

• 従業員サーベイ機能
• 従業員データベース

ユーザーストーリー

【人事評価機能】進捗が追えなかった紙運用から電子化へ。「業務効率化」と「可視化」を同時に実現し、あらゆる手間を解消（株式会社バンダイロジパル）

村田 崇

• 人事評価
• 51名〜300名
• 運輸・郵便

イベントレポート

新たな人事システム導入時の課題と解決ポイント【三菱重工業株式会社の人事DX事例をご紹介】

SmartHR Mag. 編集部

• DX

ユーザーストーリー

【人事評価機能】「年末調整の感動体験」をもう一度。他社からの移行理由は、見やすさ・使いやすさ・柔軟性（株式会社ヤプリ）

村田 崇

• 人事評価
• 51名〜300名

ユーザーストーリー

「圧倒的に優れたSmartHRのUI」で、従業員からの問い合わせ件数80%減を実現（株式会社ダイヤ昭石）

廣嶋 祐治

• 年末調整
• 卸売・小売
• 301名〜1,000名
• IT・インターネット

機能解説

【年末調整機能】電子的控除証明書に対応！保険料控除証明書のペーパーレス化を実現

中島 章伍

• 年末調整