ケーススタディ

ユースケース

退職に必要な書類の作成〜配付までをスムーズに！文書配付機能を解説【テンプレート付き】

稲葉 志奈

• 文書配付
• 入社手続き・雇用契約

ユーザーストーリー

【年末調整の活用事例】ペーパーレス化で快適＆安心した情報管理を実現（社会福祉法人 南山城学園）

村田 崇

• 年末調整
• 301名〜1,000名
• 医療・福祉

ユーザーストーリー

【年末調整の活用事例】ペーパーレス化・時間節約・ミス減少に成功。従業員からも評判！（株式会社サッポロドラッグストアー）

村田 崇

• 年末調整
• 1,001名〜5,000名
• 卸売・小売

経営

“社員のやる気を引き出す”人事労務部が推進するクラウド活用で柔軟な基盤構築【SmartHR Agenda#2 レポート】

SmartHR Mag. 編集部

• HRテクノロジー
• HRトレンド
• SmartHR Agenda #2

組織開発

【人事データを一元管理しセキュアに活用】採用戦略をはじめ人事施策に貢献【SmartHR Agenda#2 レポート】

SmartHR Mag. 編集部

• 人事データ活用
• SmartHR Agenda #2

経営

全国約600店舗の業務効率化と経営統合を支える総務部の軌跡【SmartHR Agenda#2 レポート】

SmartHR Mag. 編集部

• DX
• HRテクノロジー
• SmartHR Agenda #2

イベントレポート

残業覚悟の年末調整シーズンから脱却。「ペーパーレス年末調整」実践時の工夫とその効果

中山 武豊

• 年末調整
• 301名〜1,000名

ユーザーストーリー

【従業員サーベイ機能】「SmartHRは、人事の気持ちがよくわかっている」プリセットサーベイで従業員の状態を把握（ビズメイツ株式会社）

村田 崇

• 従業員サーベイ機能
• 51名〜300名
• IT・インターネット

組織開発

【サーベイ回答率90%超え！】社員の本音を知り「攻め」の組織をつくる 【SmartHR Agenda#2 レポート】

SmartHR Mag. 編集部

• 人事制度
• 従業員サーベイ
• SmartHR Agenda #2

経営

「人的資本経営」のはじめの一歩【SmartHR Agenda#2 レポート】

SmartHR Mag. 編集部

• 人的資本
• SmartHR Agenda #2

組織開発

「働き続けたい組織に共通する」分析で終わらないエンゲージメント向上の取り組み【SmartHR Agenda#2 レポート】

SmartHR Mag. 編集部

• エンゲージメント
• 経営理念
• SmartHR Agenda #2

ユーザーストーリー

丁寧なアナウンスで、従業員も納得のペーパーレス化。業務改善で叶える、ミライの人事戦略（株式会社ヨックモックホールディングス

SmartHR カスタマーサクセスチーム

• 年末調整
• 従業員データベース
• 301名〜1,000名
• 製造業・メーカー