松本 瑠理

損害保険会社に営業職として入社。その後、人材育成コンサル企業での経験を経て2020年に人事職へ転向。従業員約40名のベンチャー企業で採用〜制度企画まで幅広く担当した後、2022年11月に組織人事担当として株式会社SmartHRに入社。現在は主に評価制度の企画/運用を担当。