人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
SmartHR Mag. はクラウド人事労務ソフトSmartHRが運営するメディアです。人事・労務に関わる人はもちろん、経営者や従業員も含む、すべての働く人たちにとって、価値あるメディアを目指します。
組織開発
エンゲージメント向上を阻む理由は?効果的な施策、成功事例を紹介
SmartHR Mag. 編集部
経営
組織を変革するために“今日”からできること。SmartHR Next 2023 DAY2速報レポート
「人員配置表」で効果的な人員配置を助けるには?作り方、活用方法を解説【テンプレート付】
ユーザーコミュニティ
3社が語るSmartHR活用事例。労務からタレマネまで各社の工夫を聞いてみた【PARK fes.2023イベントレポート】
エンゲージメントとは?ビジネスにおける重要性や向上施策、事例を紹介
ヒトを核とした次代の経営戦略を考える。SmartHR Next 2023 DAY1速報レポート
異動・代謝
人事異動でモチベーション低下を招かないために、人事担当者が注意するポイントは?
4年で50名から300名規模に成長!ベンチャー企業における人事労務DX成功例【PARK fes.2023イベントレポート】
人員配置の最適化をスムーズに進める方法。ポイントや基本の手順を紹介
手続き
自治体から送付される「特別徴収税額決定通知書」の配布は義務?|労務のお仕事Q&A
人材開発
要員計画の立て方は?人員計画との違いやメリットを紹介!【フォーマット付】
労務管理
みなし残業時間以内でも、深夜残業した分の割増賃金の支払いは必須?|労務のお仕事Q&A
「教えてほしい」素直な声がチームの風に。問いと場づくりのリーダーシップ
向 晴香
New
意見のちがいを組織のちからに。“安定と挑戦”を両立する組織風土改革
SmartHRの事例から学ぶ企業規模別「オンボーディング」実践ガイド
資料
人材不足時代の勝者はどっち?採用偏重vs育成重視
SmartHRのご紹介
SmartHR機能まるわかりガイド
キーワード一覧
若手の離職対策は早期発見と復職支援から。産業医が語る現状と打ち手
やってはいけない人事異動。重大リスク、モチベーション低下の要因
キャリア
人事戦略は経営戦略と同じ1丁目1番地、DXを牽引する若きリーダーの人事職キャリア
大下 直哉
効果的な社員教育とは?種類や方法、成功のポイントを解説
トラブル
従業員が退職代行サービスを利用。対応時の注意点は?|労務のお仕事Q&A
環境づくり
法定雇用率の3倍を実現。コープさっぽろの障害者雇用にみる“活躍”のヒント
佐々木 四史
夜勤労働者の健康診断の注意点。「年2回の健康診断」実施条件とポイント
大津 章敬
どの情報を開示すべき?企業規模別・情報公表義務まとめ
【3分動画でチェック】「育児・介護休業法」対応ポイント
誰も取り残さないデジタル化を目指してー障害者雇用率8.11%のコープさっぽろの取り組み