人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
労務管理
産業保健師とは?仕事内容や中小企業こそ導入すべき5つのメリット
SmartHR Mag. 編集部
「自然災害時の通勤中にケガ・・・。コレって労災適用?」社労士がQ&A解説!
榊 裕葵
手続き
労災発生時の対応手順とは?搬送や労災保険手続きの注意点を解説
篠原 宏治
「労災保険料」の会社負担は100%。支払い方法や違反行為を解説
労災保険とは?基礎知識や仕組み、種類と特徴を解説
トラブル
企業の「労災隠し」は犯罪です! 該当ケースや罰則・隠匿のデメリットを解説
5つの事例から学ぶ「通勤災害」に該当するケース、該当しないケース。
大山 敏和
労働災害(労災)に該当するケース、しないケース。一体どう違うの?
労災発生・・・! 残業時間が「36協定の範囲内」でも労災認定はおりる?
【労働災害時の初期段階】賠償請求や休業補償の手続きとは?
なぜ労災認定まで時間がかかる? 労災の基準・申請手続きの手順まとめ
星野 宏明
【チェックリスト付き】入社手続きに必要な書類や保険の手続き方法を解説
吉田 崇
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well-working
「人と組織」を極めた信長、秀吉、家康に学ぶ組織開発のヒント
長島 啓喜
異動・代謝
45歳定年論争から見えてきた、キャリアデザインの考え方と人事の役割
大下直哉
資料
リベンジ退職が増加中 防ぐ方法と、これからの人財定着戦略
SmartHRのご紹介
SmartHR機能まるわかりガイド
キーワード一覧
2025年10月施行「育児・介護休業法」の改正のポイントを社労士が先取り解説
羽田 未希
経営
人事×情シス部門連携の鍵とは?データ活用と部門横断による人的資本経営
向 晴香
データだけで組織は耕せない。「現場現物」と共創のマネジメント
2025年の年末調整業務、令和7年度税制改正をふまえた影響について
中島 章伍
人事評価
【テンプレート付き】目標管理シートの書き方、職種別の例文や活用のポイントを紹介
哲学的な思考が役に立つ。人事担当者がもつべき「持論」のすすめ
これだけは押さえたい。約40年ぶりの「労働基準法」改正議論のポイント
人的資本は誰のもの? 元ソニー望月氏が語る「選び選ばれる関係」
「仕事に私情をもち込むな」の考え方は古い?令和時代の職場における感情論
小野みか
人材開発
人は悩みに集う。人事が仕掛けたマネージャーの心とスキルを支えるコミュニティ