人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
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企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
人事評価
人事評価におけるフィードバック【ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ人事が語る、人事評価制度 #3】
SmartHR Mag. 編集部
組織開発
そもそも組織開発とは何か【「組織開発が企業にもたらす効果とは」セミナーレポート Vol.1】
『図解人材マネジメント入門』著者・坪谷氏に聞く、テレワーク時代の組織づくりと人事評価
テレワークにおけるマネジメントの課題とポイント
高橋 豊
経営
【Next2021】グラレポで振り返る!「VUCA時代の経営」セッションまとめ
元田 有紀
人材開発
今「タレントマネジメント」が注目される3つの理由
榊 裕葵
【30人・50人・100人の壁】企業の各成長フェーズで経営者が向き合うべき注力ポイント
人事評価制度と昇降格、そして昇給・減給の注意点とは?
倉橋 和之
出産・育児による「女性のキャリア分断」はどうしたら防げるのか?
飯田 弘和
元エンジニアの社会保険労務士が語る「エンジニアにとって働きやすい環境」とは?
吉田 崇
新入社員研修の実施すべき10項目と手法・評価のポイントも解説【事例つき】
New
ポータブルスキルの特徴から診断・育成方法まで詳しく解説!
採用・雇用
母集団形成とは? 効果的な方法や注意点を解説
資料
SmartHRのペーパーレス年末調整
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手続き
2024年年末調整業務の注意点。定額減税の計算方法と2025年適用の内容も解説
中島 章伍
【年末調整】子供がいる場合の「扶養控除」における4つの注意点
高橋 創
令和6年「定額減税」給与計算、年末調整など業務への影響は?
マネージャーが成長実感を得やすい仕組みをつくる。管理職育成のための評価の模索
向 晴香
間違ったワクワクのない目標管理。共感を呼ばないマネジメントから脱却を
山口 圭輔
労務管理
「雇入れ時健康診断」の基礎知識。法定項目や入社時の実施時期は?
大津 章敬
トラブル
違法な「まるめ」で会社が危機に?リスクと対策を社労士が解説
山口 友佳
夜勤労働者の健康診断の注意点。「年2回の健康診断」実施条件とポイント
短期アルバイトでも雇用保険の加入は必須?/通勤中に従業員が痴漢行為で逮捕。懲戒処分の判断ポイントは?ほか|労務のお仕事Q&A
自治体から送付される「特別徴収税額決定通知書」の配布は義務?|労務のお仕事Q&A