人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
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企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
トラブル
【5/30開催】小さなサインを見逃さない!従業員の5月病対策
SmartHR Mag. 編集部
人材開発
バリュー“理解”から“体現”へ。「秘伝のタレ形式」を脱却したオンボーディングの歴史
渡邊 明日実
経営者・責任者必見。「そんなつもりじゃなかった」をなくす離職防止策
急成長の先にある壁の壊し方。"スケールアップ企業"人材育成ことはじめ
鈴木 睦央
4/30開催!人事労務トピックmore! 「事例から考えるハラスメント対策」
手続き
4/17オンライン開催!ランチタイムで知る「新年度のハラスメント対策」
1,000人規模の全社研修、実現のポイントとは?「伝え合う」文化醸成への道のり
古和 由布子
組織開発
「人間関係のすれ違い」はなぜ起きる?理由と対処法を紹介
小野みか
メンバーも一緒に育つ。ファーストラインマネージャーの人材育成
向 晴香
ポータブルスキルの特徴から診断・育成方法まで詳しく解説!
多様な人材が活躍する組織をつくる“インクルーシブ・リーダーシップ”とは
環境づくり
やさしさによる配慮は続かない。多様な人の活躍する組織づくりを考える
【全企業義務化】パワハラ防止法とは?3つの対象行為と、いま必要な対策
常田 真聖
New
【4月施行・改正安衛法】高年齢労働者対応3つのToDo(規程改定・点検・健康面談)
岸本 力
【最新版】36協定とは?罰則・特別条項・締結条件をわかりやすく解説
内山 美央
資料
法改正をチャンスに!“働き方の未来”を描くツール集
SmartHRのご紹介
SmartHR機能まるわかりガイド
キーワード一覧
労務管理
労働基準法とは?労働時間・賃金・休憩などのルールや法改正をわかりやすく解説
経営
人事が“主役の時代”。人事給与基幹システムが形づくる会社の未来
キャリア
人事・労務担当者がもつ評価・キャリア・スキルのモヤモヤに効く記事6選
「雇入れ時健康診断」の基礎知識。法定項目や入社時の実施時期は?
大津 章敬
やってはいけない人事異動。重大リスク、モチベーション低下の要因
well-working
「人と組織」を極めた信長、秀吉、家康に学ぶ組織開発のヒント
長島 啓喜
従業員が退職代行サービスを利用。対応時の注意点は?|労務のお仕事Q&A
人事評価
【テンプレート付き】目標管理シートの書き方、職種別の例文や活用のポイントを紹介
「仕事に私情をもち込むな」の考え方は古い?令和時代の職場における感情論
雇用保険被保険者番号とは?確認方法と必要なシーンを解説
羽田 未希