人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
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企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
トラブル
労働問題をもみ消されそうになったら? 泣き寝入りしないための対策とは
浅野 英之
経営
【人事のプロが斬る働き方改革 #1】そもそもベンチャー企業に「働き方改革」は不要?
藤田 隼
もし上司から「明日から会社来るな!」と言われたら行くべき? 休むべき?
星野 宏明
労務管理
同一労働・同一賃金のカギは「ジョブ・ディスクプリション」だった?
山本 純次
「有給取得率」の高い企業・低い企業、どこが違うの? 社労士が特徴を解説
篠原 宏治
キャリア
【第1回人材像WG速報】人生100年時代に「メシを食える大人」ってどんなヒト?人材力研究会・人材像WGが本日開幕
「ステルス残業」の労使デメリットと残業時間削減の具体的ポイント
榊 裕葵
実は勤怠管理すべき? 「管理監督者」の定義や残業・休日出勤などの考え方
「経営者が無能、バカ…」転職クチコミサイトの誹謗中傷は削除請求できるのか?
フルタイムパート・アルバイトの「社会保険・36協定・有給」はどう扱われる?
新米人事労務担当者に贈る10のチェックリスト。突然任命されても問題なし!
組織開発
「意識高い系社員」が現れたら「組織課題」を見直そう
吉田 崇
資料
SmartHRのペーパーレス年末調整
SmartHRのご紹介
SmartHR機能まるわかりガイド
キーワード一覧
手続き
2024年年末調整業務の注意点。定額減税の計算方法と2025年適用の内容も解説
中島 章伍
【年末調整】子供がいる場合の「扶養控除」における4つの注意点
高橋 創
令和6年「定額減税」給与計算、年末調整など業務への影響は?
人事評価
マネージャーが成長実感を得やすい仕組みをつくる。管理職育成のための評価の模索
向 晴香
間違ったワクワクのない目標管理。共感を呼ばないマネジメントから脱却を
山口 圭輔
「雇入れ時健康診断」の基礎知識。法定項目や入社時の実施時期は?
大津 章敬
違法な「まるめ」で会社が危機に?リスクと対策を社労士が解説
山口 友佳
夜勤労働者の健康診断の注意点。「年2回の健康診断」実施条件とポイント
短期アルバイトでも雇用保険の加入は必須?/通勤中に従業員が痴漢行為で逮捕。懲戒処分の判断ポイントは?ほか|労務のお仕事Q&A
SmartHR Mag. 編集部
自治体から送付される「特別徴収税額決定通知書」の配布は義務?|労務のお仕事Q&A